tag:blogger.com,1999:blog-70579153657821947412024-03-13T18:12:35.887+01:00IUS COGENSOs propongo un recorrido por la realidad internacional para tratar de descubrir hacia donde va el Derecho internacional y si éste puede ayudarnos a transformar el mundo.Alicia Cebadahttp://www.blogger.com/profile/16498691679820358466noreply@blogger.comBlogger243125tag:blogger.com,1999:blog-7057915365782194741.post-33467381074413827452022-02-25T21:00:00.004+01:002022-02-25T21:00:52.799+01:00Hora de proteger el orden internacional<p style="text-align: left;"><b style="text-align: justify;"> Proteger el orden internacional</b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Alicia Cebada Romero<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">La guerra de agresión iniciada
por el líder ruso no tiene como objetivo Ucrania, sino que es un torpedo contra
la línea de flotación del orden internacional. Ahora amenaza a Suecia y
Finlandia. Frente a los avances democráticos y la consolidación del Derecho
internacional de los derechos humanos, Rusia había comenzado a manifestar una
voluntad descarnadamente regresiva en el siglo XXI. Lo hizo en Georgia, en 2008.
Ahora sabemos que Crimea fue un ensayo de la conquista de Ucrania, un Estado
soberano. El Gobierno ruso también ha hecho todo lo posible por bloquear los
desarrollos del Derecho internacional más vinculados a la protección de las
personas y sus derechos y al reconocimiento de los cambios en la sociedad
internacional que configuran una comunidad en la que los Estados no son los
únicos actores internacionales. El Gobierno ruso se sentiría más a gusto en una
sociedad internacional constituida únicamente por Estados que no estuvieran
constreñidos por determinadas normas internacionales. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Estaría encantado con una vuelta a un unilateralismo
descarnado. Querría volver a establecer un marco en que el derecho
internacional se ocupara exclusivamente de regular la coexistencia de los
Estados, renunciando a otros objetivos como el mantenimiento de la paz y la
seguridad internacionales, mediante la prohibición del uso de la fuerza armada;
o la protección de los derechos fundamentales – que ha llevado a la
confirmación de la subjetividad internacional de los individuos. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Los representantes rusos,
acompañados en este afán por los chinos, se han empeñado en estos años del
siglo XXI, en cuestionar los consensos internacionales en estos ámbitos. Cuando
estamos a punto de festejar el Día de la Mujer, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>conviene recordar que los Gobiernos de estos
dos países, acompañados por el inefable Trump, se despojaron de los complejos
para bloquear la Agenda Mujeres, Paz y Seguridad en los prolegómenos de su
vigésimo aniversario. En 2019 se ocuparon de frustrar la intención de Alemania
de aprobar una decisiva Resolución del Consejo de Seguridad sobre violencia
sexual en conflicto, exigiendo renuncias en el articulado de la Resolución, a
cambio de una abstención, que simbolizó un portazo en toda regla a la Agenda.
En este marco, tanto los representantes rusos, como los chinos, han expresado
sin ningún tipo de disimulo, su desconfianza hacia la sociedad civil, alarmados
por la tendencia del Consejo de Seguridad hacia una mayor apertura a la
participación de las organizaciones no gubernamentales en sus sesiones.
Renuentes y recelosos de la introducción de la lógica de los derechos humano,
encarnada en la Agenda Mujeres, Paz y Seguridad, en el sistema de seguridad
colectiva, y aferrados a un modelo en el que solo se reconoce el poder de los
Estados y que da la espalda a la evolución, innegable, de la sociedad internacional.
En los debates relativos a la Agenda Mujeres, Paz y Seguridad, que busca
fundamentalmente potenciar y aumentar la participación de las mujeres en las
negociaciones de paz y protegerlas del impacto de los conflictos, los representantes
rusos han llegado a sostener que no debe hablarse de violencia de género
asociada a los conflictos, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sino de violencia
contra los civiles, negando la naturaleza específica de los crímenes
perpetrados contra mujeres y niñas, incluyendo la violencia sexual. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">El gobierno ruso querría vivir en
una comunidad internacional que estuviera regida por un derecho internacional
al servicio exclusivo de los Estados. Pero lo cierto y verdad es que el Derecho
internacional es hoy día un instrumento al servicio de la humanidad. Nosotros,
como parte de la sociedad civil, no debemos dejar de exigir que no se permita a
Rusia culminar esta regresión. En vísperas de la semana de la mujer, debemos
reclamar que se siga avanzando hacia la igualdad, que no se condone una guerra
de agresión, y denunciar los intentos de limitar derechos. No aceptaremos
ningún movimiento que no conduzca a avances en estos ámbitos. Ni un paso atrás.
En el contexto actual no debemos reconocer ningún hecho consumado que se haya
derivado de un uso ilícito de la fuerza armada. Y pedir que se escuchen las
voces de las mujeres también en esta nueva guerra ilegal.<o:p></o:p></p>Alicia Cebadahttp://www.blogger.com/profile/16498691679820358466noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7057915365782194741.post-76502816107329001352021-11-24T19:08:00.001+01:002021-11-24T19:08:51.650+01:00<p> </p><p><b>VIOLENCIA CONTRA LA MUJER Y CONFLICTOS ARMADOS</b></p><p>Ayer, martes 23 de octubre, tuve la oportunidad de hablar sobre violencia contra la mujer y conflictos armados, en el marco de las XIII Jornadas contra la Violencia de Genero de la Universidad Carlos III. </p><p>Muchas gracias por la invitación y por la participación. <span></span></p><a name='more'></a><p></p><p>Hay que seguir reclamando a gritos el desarme sexual de las guerras. Basta ya! </p><p>Este año la Corte Penal Internacional ha confirmado la sentencia en el caso de Terminator, Ntaganda, por los crímenes cometidos a principios del siglo XXI en Ituri (RDC). Ntaganda fue condenado a 30 años de prisión y la CPI ha dispuesto el pago de 30 millones a las víctimas. Un caso emblemático de la Corte, que por fin, supera las dificultades para castigar la violencia sexual. Ntaganda ha sido considerado culpable, entre otros cargos, de los delitos de violación y esclavitud sexual. Y también este año se ha condenado en primera instancia a Dominique Ongwen, Uganda, a 20 año de prisión por, entre otros, varios crímenes de violencia sexual, incluyendo el matrimonio forzado o la violación. </p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://lh3.googleusercontent.com/-nayIY1YlQGA/YZ5_FCtabEI/AAAAAAAAh9w/2aYzxuHa_BYnq95dq7HQ2MynOQGIjRDmwCLcBGAsYHQ/image.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="680" data-original-width="481" height="240" src="https://lh3.googleusercontent.com/-nayIY1YlQGA/YZ5_FCtabEI/AAAAAAAAh9w/2aYzxuHa_BYnq95dq7HQ2MynOQGIjRDmwCLcBGAsYHQ/image.png" width="170" /></a></div><br /><br /><p></p>Alicia Cebadahttp://www.blogger.com/profile/16498691679820358466noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7057915365782194741.post-5867449996843930132021-11-22T19:31:00.003+01:002021-11-24T19:11:52.388+01:00<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b>AFRICAN WOMEN ON THE MOVE</b></div></div><p></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b>Jornada Internacional organizas por A4U, con la colaboración de la Fundación Mujeres por África</b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b>20 Octubre</b></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">Se puede encontrar toda la información de la Jornada, así como del ciclo, en la página web de la Alianza 4 Universidades. <a href="https://alliance4universities.eu/en/">AQUÍ. </a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">Participé hablando de los liderazgos políticos de las mujeres africanas. Este es el texto de mi ponencia: </div><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><br /></div></div><p></p><p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b>LOS MOVIMIENTOS DE MUJERES Y LA TRANSFORMACIÓN DE LOS LIDERAZGOS
POLÍTICOS EN ÁFRICA<o:p></o:p></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<p align="center" class="MsoNormal"><b>Alicia Cebada Romero<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b> </b></p>
<p class="MsoListParagraph" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><b>1.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></b><!--[endif]--><b>LA
NECESIDAD DE NUEVOS MODELOS DE LIDERAZGO POLÍTICO Y LA INSPIRACIÓN DE LAS
MUJERES AFRICANAS: OBJETIVO DE FORTALECER LA DEMOCRACIA, PROMOVIENDO LA
IGUALDAD. HAY QUE ACTUAR YA<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">En 2017 año llegaba a su fin el
mandato de la primera Jefa de Estado africana elegida democráticamente, Ellen
Johnson-Sirleaf. Al comienzo de su
trayectoria como Presidenta de Liberia, declaró que su elección podía ser vista
como un primer paso hacia la transformación de los liderazgos políticos en
África<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftn1" name="_ftnref1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[1]</span></span><!--[endif]--></span></a>.
Y para la victoria de Ellen Johnson fue fundamental la movilización de las
mujeres. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="EN-US">IMPORTANTE: LA ENTRADA (apoyada por mujeres),
el desarrollo, pero también la salida (the first smooth transfer of power since
1944 in Liberia, which was founded by freed US slaves in the 19th Century):<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">La CRISIS DE LOS LIDERAZGOS POLÍTICOS
NO ES EXCLUSIVA DE ÁFRICA<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Ellen Johnson ya se fue hace tres
años y asistimos a una crisis de los
liderazgos políticos que no es patrimonio exclusivo de África, es un buen
momento para analizar si existen indicios de que se esté dando esa
transformación y para determinar en qué medida está siendo impulsada por las
mujeres. <u>Debido a la fuerza de la sociedad civil y, en concreto, de los
movimientos de mujeres en algunos países africanos, resulta particularmente
interesante estudiar las características de los liderazgos políticos femeninos
y su conexión con el feminismo</u>.<span></span></p><a name='more'></a><o:p></o:p><p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b>HAY EVIDENCIA DE QUE Los movimientos de mujeres impulsaron procesos de
democratización que luego no respondieron a las expectativas de esas mujeres<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">En el Norte de África, las
primaveras árabes alimentaron la expectativa de transformación de los liderazgos
políticos y las mujeres desempeñaron un papel relevante en la impugnación de
los regímenes autoritarios en sus respectivos países<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftn2" name="_ftnref2" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[2]</span></span><!--[endif]--></span></a>.
Activistas de derechos humanos, abogadas, periodistas, ciberactivistas, tomaron
las calles y llamaron desde las redes sociales a la resistencia contra el
despotismo. Los movimientos de mujeres en Túnez, Egipto, Libia o Yemen
estuvieron en primera línea de la lucha por la democracia<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftn3" name="_ftnref3" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[3]</span></span><!--[endif]--></span></a>.
Lo mismo ha pasado más recientemente en Sudan, país en el que estamos
trabajando Mujeres por África, junto con KARAMA, gracias a la financiación del
Gobierno vasco. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Sin embargo, el balance de las
primaveras árabes no puede ser calificado como positivo ni para la democracia,
ni para los derechos de las mujeres, ni para los derechos humanos en general,
así como tampoco para la paz. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Túnez era el caso más exitoso
(HASTA ESTE AÑO) y aunque se ha avanzado en lo relativo a la igualdad entre
hombres y mujeres, se sigue reclamando
la derogación de normas de Derecho de familia discriminatorias, como las que
regulan los derechos hereditarios<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftn4" name="_ftnref4" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[4]</span></span><!--[endif]--></span></a>.
En todos los demás países, las expectativas y esperanzas se han visto
profundamente defraudadas. En Egipto y Bahrein, se silencia y persigue a la
disidencia con detenciones arbitrarias, torturas y otros crímenes. Libia, Siria
y Yemen, siguen sufriendo conflictos armados muy cruentos, que han
desencadenado una dramática e inédita crisis humanitaria, de dimensiones
colosales, para la que la comunidad internacional no ha ofrecido respuestas
adecuadas<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftn5" name="_ftnref5" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[5]</span></span><!--[endif]--></span></a>.
En Egipto, Yemen, Siria, Libia, las
libertades no están garantizadas según se constata en el Índice <i>Freedom in the World</i> Democracy Under Siege 2021 (Freedom House). En
este momento, el único Estado afectado por la primavera árabe, considerado como
un país libre es Túnez<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftn6" name="_ftnref6" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[6]</span></span><!--[endif]--></span></a>.
Pero, COMO DECÍA, la situación se ha deteriorado muchísimo en Túnez después del
<i>Golpe de Estado</i> del Presidente Said
(25 de julio) que destituyó al Primer Ministro y congeló la actividad del
Parlamento. Hay que tener en cuenta que el número de países libres ha ido
bajando desde 2005 (89) hasta 2020 (82), mientras que ha aumentado el de países
no libres (de 45 a 54).<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><u>¿EN QUÉ SE TRADUCE LA EROSIÓN
DE LOS LIDERAZGOS POLÍTICOS? SE PUEDE DECIR QUE EN GENERAL, HAY UN DETERIORO DE
LAS LIBERTADES Y DE LA DEMOCRACIA – Recurrimos, de nuevo al Índice Freedom in
the World – 2021 y lo constatamos con datos.<o:p></o:p></u></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Las caídas más fuertes se han
dado en algunos países africanos: Mali (debido al golpe de Estado, pasó de
parcialmente libre a no libre), Tanzania, República Centroafricana, Burundi,
Benin, Mozambique, Gabon. Y aquí no se han tenido en cuenta los golpes de
Estado de los últimos meses: Guinea o Sudán (fallido).<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">En África al sur del Sáhara (49
países) el 41% son no libres. Y solo el 16% libres. El resto, 43% son
parcialmente libres. Y entre los países menos libres del mundo (worst of the
worst, tenemos a Eritrea, Sudán del Sur, Guinea Ecuatorial, Somalia y República
Centroafricana)<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Teóricamente si vemos el índice,
Sudán habría mejorado sus posiciones, pero <u>la realidad es muy diferente para
sus mujeres</u>. Teóricamente en la mejora se cuenta el avance en la protección
de las mujeres; prohibición de la mutilación genital, derogación de la ley que
prohibía viajar a las mujeres, acceso a la educación, vestimenta, etc.: CONTAR
LA EXPERIENCIA EN SUDAN. EL DIVIDENDO DE LA PAZ NO LLEGA A LAS MUJERES. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Hay muchos problemas con
elecciones: Malawi, Costa de Marfil,… Importancia de la participación política
de las mujeres. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Algunos gobiernos han aprovechado
la pandemia para imponer restricciones. Los confinamientos y las restricciones
han sido nefastas para las mujeres: violencia, incluyendo violencia sexual e
incesto, matrimonio infantil, etc.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><u>EL DETERIORO DE LOS LIDERAZGOS
POLÍTICOS TAMBIÉN SE MANIFIESTA EN EL ÁMBITO DE LA Paz y Seguridad – Países mas
inestables, menos seguros, más violentos. <o:p></o:p></u></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Las revoluciones contra los
regímenes autoritarios no se extendieron hacía el África subsahariana, aunque
la paz se ha deteriorado en esta región de manera relevante. Según el Índice de
Paz Global de <i>Vision of Humanity</i>, es
la tercera región del menos pacífica y además de las tres últimas (Oriente
Próximo- Norte de África – que cuenta como una sola - y Sur de Asia) es la
única que ha retrocedido<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftn7" name="_ftnref7" title=""><sup><!--[if !supportFootnotes]--><sup><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[7]</span></sup><!--[endif]--></sup></a>. <span lang="EN-US">Y Middle East and North Africa es la región menos pacífica del planeta,
aunque has recorded the largest improvement over the past year. </span>En
cambio el Africa al Sur del Sahara has witnessed deterioration (aunque el
deterioro más importante se ha dado en Estados Unidos).<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">OTRA CONSECUENCIA DE LOS MALOS
LIDERAZGOS POLÍTICOS: Patrimonialización del país para el beneficio propio. Los
malos ejemplos de liderazgo, tienen en
común que consideran sus respectivos países y sus recursos como parte de su
patrimonio personal y familiar y que disfrutan de grandes privilegios y
riquezas mientras que la gran mayoría de sus respectivas poblaciones viven en
condiciones miserables. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Además, se ha producido un
declive democrático claro en otros Estados cuyos líderes han manifestado su
voluntad de perpetuarse en el poder, ignorando o derogando las normas
constitucionales que establecen un límite de mandatos. IMPORTANCIA DE LA SMOOTH
TRANSFER OF POWER de ELLEN JOHNSON O DE CATHERINE SAMBA-PANZA.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">OTRA CONSECUENCIA: FALTA DE
DESARROLLO Y DESIGUALDAD – Efectos
particularmente perjudiciales para las mujeres – Impacto de la pandemia. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">SI EL IMPACTO DEL COVID NO ESTÁ
CLARO, CON DATOS DISCORDANTES Y CONTRADICTORIOS. LO QUE SÍ ESTÁ CLARO ES QUE HA
TENIDO UN IMPACTO MUY IMPORTANTE EN LA SITUACIÓN DE LAS MUJERES, EN EL
RECONOCIMIENTO Y PROTECCIÓN DE SUS DERECHOS Y LIBERTADES.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><u>RESPUESTAS DESDE LOS
MOVIMIENTOS DE MUJERES<o:p></o:p></u></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">A la vista de la situación, en
los países árabes el feminismo y las organizaciones de mujeres están
reorganizándose para seguir exigiendo el respeto de sus derechos y los avances
hacia la igualdad, pues las esperanzas despertadas por las revoluciones se han
visto en gran medida frustradas. Además, en aquellos lugares en que la
revolución derivó en conflictos armados, como Siria o Yemen, las organizaciones
de mujeres deben jugar un papel fundamental en la resolución del conflicto y en
la reconstrucción y reconciliación nacional, tal y como se reivindica en el
marco de la <u>agenda mujer, paz y seguridad internacional</u> del Consejo de
Seguridad de Naciones Unidas<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftn8" name="_ftnref8" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[8]</span></span><!--[endif]--></span></a>.
<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Está claro que la generación de notables
africanos que se puso al frente de la construcción de sus países a raíz de la
independencia, ha quedado definitivamente atrás<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftn9" name="_ftnref9" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[9]</span></span><!--[endif]--></span></a>.
Aquellos líderes africanos contribuyeron a la creación de las identidades nacionales,
al mismo tiempo que impulsaron el panafricanismo y la creación de la Unión
Africana. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Y en la situación actual, no es
extraño que se aspire a la creación de nuevos liderazgos políticos que puedan
sacar a África de la espiral de violencia, pobreza y desigualdad. La paz<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftn10" name="_ftnref10" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[10]</span></span><!--[endif]--></span></a>,
la democracia<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftn11" name="_ftnref11" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[11]</span></span><!--[endif]--></span></a> e
incluso el feminismo<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftn12" name="_ftnref12" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[12]</span></span><!--[endif]--></span></a>
han sido valores compartidos e impulsados por los más respetados líderes africanos.
<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Son muy pocas las mujeres que han
accedido a la máxima responsabilidad política en el África subshariana. En la
lista de los mejores líderes africanos aparece normalmente el nombre de Ellen
Johnson Sirleaf. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">En general, la trayectoria de las
Jefas de Estado africanas ha sido alabada, a pesar de algunas sombras que
parecen inherentes a la gobernanza en contextos tan difíciles como los que se
dan en el África subsahariana. Se puede decir que han establecido buenos
modelos de liderazgo.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">El feminismo autóctono – árabe,
africano – debe jugar un papel fundamental en la redefinición de los liderazgos
políticos. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"> <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">¿<b>CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO POLÍTICO DE LAS MUJERES
AFRICANAS?</b><o:p></o:p></p>
<p class="MsoListParagraph" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><b>2.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></b><!--[endif]--><b>LA
TRAYECTORIA DE LAS JEFAS DE ESTADO AFRICANAS: LÍDERES FRENTE AL ABISMO<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">En el mundo de los negocios se ha
denominado <i>glass cliff</i> el fenómeno
por el cual se acude a las mujeres para superar situaciones críticas. Cuando la
propia supervivencia de la empresa está en peligro, las oportunidades de que
una mujer sea designada como CEO aumentan. De este modo las consejeras
delegadas asumen el mando en situaciones muy delicadas, en las que las
probabilidades de fracaso se multiplican<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftn13" name="_ftnref13" title=""><sup><!--[if !supportFootnotes]--><sup><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[13]</span></sup><!--[endif]--></sup></a>.
En el contexto africano se puede comprobar que este fenómeno también se da en
el terreno político.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">De grave crisis se puede
calificar desde luego la situación en la que Sylvie Kinigi accedió a la
Presidencia interina de Burundi entre octubre de 1993 y febrero de 1994<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftn14" name="_ftnref14" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[14]</span></span><!--[endif]--></span></a>.
<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Es también el caso de Ellen
Johnson Sirleaf, que ganó las elecciones de 2005 en Liberia tras la segunda
guerra civil que había dejado un país completamente devastado. Su contribución
a la paz fue reconocida con el Premio Nobel en 2011. Y una vez que se había
superado el posconflicto, tuvo que hacer frente a la destrucción provocada por
la epidemia de ébola. De la gravedad de la situación provocada por el virus
puede dar idea el hecho de que fue en esta ocasión la primera vez que el
Consejo de Seguridad calificaba una situación de emergencia de salud pública
como una amenaza para la paz y la seguridad internacionales<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftn15" name="_ftnref15" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[15]</span></span><!--[endif]--></span></a>.
<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Otra mujer que ocupó una jefatura
de Estado, en este caso de Malawi, es Joyce Banda. Asumió la Presidencia del
país entre 2012 y 2014, tras la muerte repentina del Presidente. Durante su mandato se destacó por las medidas
que implantó para impulsar la austeridad y luchar contra la corrupción: recortó
su salario en un 30% y vendió el jet privado presidencial por 15 millones de
dólares. Se autoexilió tras perder las elecciones de 2014, que ella calificó de
fraudulentas. En estos momentos parece
estar considerando su vuelta al país para presentarse a las elecciones de 2019.
Joyce Banda se declaraba abiertamente feminista y apoyó abiertamente la no
discriminación por razón de la orientación sexual<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftn16" name="_ftnref16" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[16]</span></span><!--[endif]--></span></a>.
<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Y, por último, hay que referirse
a la experiencia de Catherine Samba Panza, que accedió a la Presidencia
interina de la República Centroafricana en plena guerra civil. Llegó a la
jefatura de Estado desde la alcaldía de la capital - Bangui -, designada por el
Parlamento y con el mandato de hacer frente al cruento conflicto que azotaba al
país y de preparar al país para las elecciones presidenciales – a las que ella
se había comprometido a no presentarse -. Permaneció en el poder entre enero de
2014 y marzo de 2016, cumpliendo su compromiso<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftn17" name="_ftnref17" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[17]</span></span><!--[endif]--></span></a>.
Samia Suluhu también ha accedido a la
Presidencia de Tanzania tras el fallecimiento de su Presidente (John Magufuli).
En su reciente discurso ante la AG de NNUU, marcó su línea: equidad en las
vacunas y reconocimiento del impacto del coronavirus (frente a Magufuli) y su
compromiso con la igualdad de género. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Todas las líderes mencionadas
asumieron la máxima responsabilidad política de países ante el abismo. Las
probabilidades de fracasar eran muy altas, pero ninguno de sus desempeños puede
ser calificado de fracaso. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">En todos los casos, las líderes
se pusieron a la cabeza de sus respectivos Estados después de haber completado
una sólida trayectoria en el ámbito del activismo social, académico, empresarial
o institucional<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftn18" name="_ftnref18" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[18]</span></span><!--[endif]--></span></a>. Aquí
habría que mencionar también a la que fue presidenta de las Islas Mauricio,
Ameenah Gurib-Fakim (2015-2018), que es una científica reconocida (EL CARGO ES
CEREMONIAL, COMO EN ETIOPIA). Es de destacar, por tanto, el alto nivel de preparación
de las líderes africanas que han llegado a asumir las más altas
responsabilidades políticas. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Actualmente, desde 2018, tenemos
como Presidenta de Etiopia a Sahle-Work Zewde (ha tenido una intervención
reciente reconociendo – en contra del criterio de su Primer Ministro – la
gravedad de lo que está aconteciendo en Tigray, con violaciones de derechos
humanos. Sus fotos, consolando (comforting) a una mujer en la zona).<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="EN-US">The position of Ethiopian president is largely
ceremonial (the power rests in the hands of the Primer Minister)<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Ninguna ha caído en la tentación
de patrimonializar sus países o de perpetuarse en el poder. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoListParagraph" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><b>3.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></b><!--[endif]--><b>OTRAS
EXPRESIONES DEL LIDERAZGO POLÍTICO DE LAS MUJERES AFRICANAS <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Son muchas las mujeres africanas
que han llegado a posiciones de liderazgo en las organizaciones internacionales
más importantes. Ya fallecidas, la guineana Jeanne Martin Cisse, fue la primera
mujer que presidió el Consejo de Seguridad de Naciones Unidas y la liberiana
Angie Brooks fue la primera Presidenta de la Asamblea General. Y todavía
activas en la política de su país, las tanzanas Anna Tibaijuka y Asha-Rose
Migiro han ocupado la subsecretaría general de Naciones Unidas. En el ámbito
regional, la sudafricana Nkosazana Dlamini-Zuma presidió la Comisión de la
Unión Africana entre 2012 y 2017.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Phumzile Mlambo-Ngcuka HA SIDO
HASTA HACE UNOS MESES, la Directora Ejecutiva de ONU Mujeres. Y la gambiana Fatou
Besouda TAMBIÉN HA OCUPADO la Fiscal de la Corte Penal Internacional. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">En el ámbito nacional, se ha
avanzado muy rápidamente y de manera muy destacada en aquellos países que han
implantado cuotas de acuerdo con el llamado modelo <i>fast track</i>. Destaca el caso
de Ruanda donde las mujeres ocupan el 62% de los escaños en el Parlamento,
siendo éste el porcentaje más alto de mujeres parlamentarias en el mundo. Lo
mismo ha ocurrido en Senegal donde el porcentaje ha alcanzado el 43%<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftn19" name="_ftnref19" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[19]</span></span><!--[endif]--></span></a>.
Y por supuesto son muchas las mujeres que han ocupado cargos ministeriales en
los gobiernos de los países africanos<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftn20" name="_ftnref20" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[20]</span></span><!--[endif]--></span></a>. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">PROBLEMA: VIOLENCIA POLÍTICA
CONTRA LAS MUJERES – NO PUEDO ENTRAR. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b>RELACIÓN ENTRE EL LIDERAZGO POLÍTICO AFRICANO Y EL FEMINISMO. <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoListParagraph" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><b>4.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></b><!--[endif]--><b>EL
LIDERAZGO POLÍTICO DE LAS MUJERES Y EL FEMINISMO<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">La Carta Feminista Africana fue
adoptada en el <i>African Feminist Forum</i>
celebrado en Accra en noviembre de 2006. Uno de los capítulos de la Carta se
refiere al liderazgo femenino, estableciendo algunas de las características que
debería reunir desde una perspectiva feminista. Se señala que la cantidad debe
ir acompañada de la calidad para ser relevante, y la importancia de la
integridad y de la responsabilidad; de la creación de redes intergeneracionales
y panafricanas; de la ayuda y del apoyo mutuo entre las organizaciones
feministas y de la acreditación y reconocimiento del trabajo de las mujeres<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftn21" name="_ftnref21" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[21]</span></span><!--[endif]--></span></a>.
Estas directrices marcadas desde el
movimiento feminista africano, parecen muy adecuadas para desarrollar
liderazgos transformadores, también en el ámbito político. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">La trayectoria de las grandes
líderes políticas africanas ilustra las grandes dificultades que se encuentran
en el camino. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Desde luego las mujeres no lo
tienen más fácil, ni tienen el éxito garantizado de ningún modo. Pero, a pesar
de las dificultades, se puede decir que la trayectoria de las mujeres al frente
de sus países ha sido reconocida y ha confirmado que en el camino hacia la
renovación de los liderazgos políticos, se debe también promover el liderazgo
de las mujeres. La experiencia de las líderes africanas es, en este sentido,
extraordinariamente relevante. <o:p></o:p></p>
<span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><br clear="all" style="break-before: page; mso-special-character: line-break; page-break-before: always;" />
</span>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<div><!--[if !supportFootnotes]--><br clear="all" />
<hr align="left" size="1" width="33%" />
<!--[endif]-->
<div id="ftn1">
<p class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftnref1" name="_ftn1" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[1]</span></span><!--[endif]--></span></a><span lang="EN-US"> Ellen Johnson Sirleaf, “The
Challenges of Leadership in Post-Conflict Africa: the case of Liberia”, <i>Oppenheimer Speech, The International
Institute for Strategic Studies</i>, London, May 31 2006, pp. 2-3.<o:p></o:p></span></p>
</div>
<div id="ftn2">
<p class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftnref2" name="_ftn2" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[2]</span></span><!--[endif]--></span></a>
Para el caso de Yemen: Ewa K. Strzelecka, <i>Mujeres
en la Primavera Árabe: construcción de una cultura política de resistencia
feminista en Yemen</i>, Madrid: Consejo Superior de Investigaciones
Científicas, 2017.<o:p></o:p></p>
</div>
<div id="ftn3">
<p class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftnref3" name="_ftn3" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[3]</span></span><!--[endif]--></span></a>
Randa Achmawi, “El Papel de la Mujer en la Primavera Árabe”, <i>Quaderns de la Mediterranía</i>, 16, 2011,
pp. 273-281. Disponible en: <a href="http://www.iemed.org/observatori/arees-danalisi/arxius-adjunts/qm-16-es/achmawi_papel%20mujeres%20primavera%20arab_qm16.pdf">http://www.iemed.org/observatori/arees-danalisi/arxius-adjunts/qm-16-es/achmawi_papel%20mujeres%20primavera%20arab_qm16.pdf</a>
<o:p></o:p></p>
</div>
<div id="ftn4">
<p class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftnref4" name="_ftn4" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[4]</span></span><!--[endif]--></span></a>
También se reclama que Túnez se adhiera al Protocolo de Maputo sobre los
Derechos de las Mujeres Africanas. <span lang="EN-US">Human Rights Watch, “Tunisia: A Step Forward for Women’s Rights”, 12
November 2015, </span><a href="https://www.hrw.org/news/2015/11/12/tunisia-step-forward-womens-rights"><span lang="EN-US">https://www.hrw.org/news/2015/11/12/tunisia-step-forward-womens-rights</span></a><span lang="EN-US"> <o:p></o:p></span></p>
</div>
<div id="ftn5">
<p class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftnref5" name="_ftn5" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[5]</span></span><!--[endif]--></span></a>
Se puede consultar un balance de la primavera árabe en: Amnistía Internacional,
“La Primavera Árabe, Cinco Años Después”, 2017: <a href="https://www.amnesty.org/es/latest/campaigns/2016/01/arab-spring-five-years-on/">https://www.amnesty.org/es/latest/campaigns/2016/01/arab-spring-five-years-on/</a>
<o:p></o:p></p>
</div>
<div id="ftn6">
<p class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftnref6" name="_ftn6" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[6]</span></span><!--[endif]--></span></a> <span lang="EN-US">Freedom House: </span><a href="https://freedomhouse.org/report/freedom-world/freedom-world-2017?gclid=CMygjMPo-dQCFUYcGwod8QYPqQ"><span lang="EN-US">https://freedomhouse.org/report/freedom-world/freedom-world-2017?gclid=CMygjMPo-dQCFUYcGwod8QYPqQ</span></a><span lang="EN-US">
<o:p></o:p></span></p>
</div>
<div id="ftn7">
<p class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftnref7" name="_ftn7" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[7]</span></span><!--[endif]--></span></a> <a href="http://visionofhumanity.org/indexes/global-peace-index/"><span lang="EN-US">http://visionofhumanity.org/indexes/global-peace-index/</span></a><span lang="EN-US">.<o:p></o:p></span></p>
</div>
<div id="ftn8">
<p class="MsoFootnoteText"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftnref8" name="_ftn8" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[8]</span></span><!--[endif]--></span></a> Para más
información sobre esta Agenda, consúltese la página de Naciones Unidas, Peace
Keeping: <a href="http://www.un.org/en/peacekeeping/issues/women/wps.shtml">http://www.un.org/en/peacekeeping/issues/women/wps.shtml</a>
<o:p></o:p></p>
</div>
<div id="ftn9">
<p class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftnref9" name="_ftn9" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[9]</span></span><!--[endif]--></span></a>
Samara Machel (Mozambique), Jomo Kenyatta (Kenia), Lumumba (RDC), Julius
Nyerere (Tanzania) o Nkrumah (Ghana). De la misma época es Haile Salassie, que
como regente y emperador de Etiopía tuvo que enfrentarse a la invasión de
Mussolini. <o:p></o:p></p>
</div>
<div id="ftn10">
<p class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftnref10" name="_ftn10" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[10]</span></span><!--[endif]--></span></a>
Nelson Mandela, que presidió su país entre 1994 y 1999 y se convirtió en un
símbolo de la resistencia pacífica contra el racismo y el apartheid y cuya
trayectoria fue reconocida con el Premio Nobel de la Paz y trascendió las
fronteras del continente africano.<o:p></o:p></p>
</div>
<div id="ftn11">
<p class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftnref11" name="_ftn11" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[11]</span></span><!--[endif]--></span></a>
Alpha Oumar Konare, que impulsó y consolidó la democracia en Mali durante su
presidencia, entre 1992 y 2002 y defendió incansablemente la paz en África
Occidental, además de presidir la Unión Africana<o:p></o:p></p>
</div>
<div id="ftn12">
<p class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftnref12" name="_ftn12" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[12]</span></span><!--[endif]--></span></a>
Thomas Sankara (Burkina Faso 1983/87), defensor del panafricanismo, marxista y
feminista, admirado por su integridad y que terminó asesinado<o:p></o:p></p>
</div>
<div id="ftn13">
<p class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftnref13" name="_ftn13" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[13]</span></span><!--[endif]--></span></a>
<a href="http://blogs.lse.ac.uk/businessreview/2016/05/10/women-are-more-likely-than-men-to-be-appointed-ceo-of-firms-in-crisis/">http://blogs.lse.ac.uk/businessreview/2016/05/10/women-are-more-likely-than-men-to-be-appointed-ceo-of-firms-in-crisis/</a>
<o:p></o:p></p>
</div>
<div id="ftn14">
<p class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftnref14" name="_ftn14" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[14]</span></span><!--[endif]--></span></a><span lang="EN-US"> Gunhild Hoogensen; Bruce O.
Solheim, <i>Women in Power. World Leaders
since 1960</i>. Praeger, Westport, Connecticut, London, 2006, pp. 51-52.<o:p></o:p></span></p>
</div>
<div id="ftn15">
<p class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftnref15" name="_ftn15" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[15]</span></span><!--[endif]--></span></a>
S/RES/2177, de 18 de septiembre de 2014. <o:p></o:p></p>
</div>
<div id="ftn16">
<p class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftnref16" name="_ftn16" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[16]</span></span><!--[endif]--></span></a><span lang="EN-US"> Annalisa Merelli. “A Pioneering
Female ex-President thinks the Progress in Women Leadership is under Threat”, <i>Quartz Africa</i>, 26 de septiembre de 2016.
</span>Disponible en: <a href="https://qz.com/787890/joyce-banda-malawis-ex-president-says-female-leadership-is-under-attack/">https://qz.com/787890/joyce-banda-malawis-ex-president-says-female-leadership-is-under-attack/</a>
<o:p></o:p></p>
</div>
<div id="ftn17">
<p class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftnref17" name="_ftn17" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[17]</span></span><!--[endif]--></span></a>
Según el índice de paz publicado por <i>Vision
of Humanity</i>, República Centroafricana está entre los países en que más ha
mejorado la situación: <a href="http://visionofhumanity.org/indexes/global-peace-index/">http://visionofhumanity.org/indexes/global-peace-index/</a><o:p></o:p></p>
</div>
<div id="ftn18">
<p class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftnref18" name="_ftn18" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[18]</span></span><!--[endif]--></span></a>
Sylvie Kinigi estudió Economía y una vez en política se involucró para impulsar
la adopción de medidas sociales y económicas en favor de las mujeres. Joyce
Banda se había embarcado en una lucha personal por el empoderamiento de las
mujeres para lo que había creado Fundación en 1997 (Véase su perfil en: <a href="https://www.wilsoncenter.org/person/joyce-banda">https://www.wilsoncenter.org/person/joyce-banda</a>).
Ellen Johnson había desarrollado una carrera internacional en el ámbito de
Naciones Unidas y había sido la primera presidenta de la Iniciativa de Open
Society para África Occidental. En Naciones Unidas había sido Directora de la
Oficina Regional para África del Programa de Naciones Unidas para el
Desarrollo. Fue una de las siete personas elegidas por la OUA para investigar
el genocidio en Ruanda. También presidió la Comisión para el Diálogo
Intercongoleño y fue una de las dos personas seleccionadas por UNIFEM para
estudiar los efectos de los conflictos sobre las mujeres. Catherine
Samba-Panza es abogada y –como hemos dicho – llegó a la Presidencia desde la
alcaldía de Bangui. <o:p></o:p></p>
</div>
<div id="ftn19">
<p class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftnref19" name="_ftn19" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[19]</span></span><!--[endif]--></span></a> <span lang="EN-US">Drude Dahlerup; Lenita
Freidenvall, “Legitimacy and Effectiveness of Gender Quotas in Politics in
Central and Eastern
Europe.” <i>Special section of the Slovenian
journal Teorija in Praksa</i> (in
English), edited by Drude Dahlerup and Milica Antic Gaber, 2017, p. 310. Available
at </span><a href="http://www.fdv.uni-lj.si/revije/znanstvene-revije/teorija-in-praksa/iz-vsebine/teorija-in-praksa-2-(2017)"><span lang="EN-US">http://www.fdv.uni-lj.si/revije/znanstvene-revije/teorija-in-praksa/iz-vsebine/teorija-in-praksa-2-(2017)</span></a><span lang="EN-US"> <o:p></o:p></span></p>
</div>
<div id="ftn20">
<p class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftnref20" name="_ftn20" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[20]</span></span><!--[endif]--></span></a><span lang="EN-US"> Ali Mari Tripp, “How African
Feminism Changed the World”, <i>African
Arguments</i>, 8 marzo 2017, disponible en: </span><a href="http://africanarguments.org/2017/03/08/how-african-feminism-changed-the-world/"><span lang="EN-US">http://africanarguments.org/2017/03/08/how-african-feminism-changed-the-world/</span></a><span lang="EN-US"> <o:p></o:p></span></p>
</div>
<div id="ftn21">
<p class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/uc3m/ponencia_CEBADA.docx#_ftnref21" name="_ftn21" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[21]</span></span><!--[endif]--></span></a>
El texto de la Carta se puede consultar en la página web del African Feminist
Forum: <a href="http://www.africanfeministforum.com/feminist-charter-introduction/">http://www.africanfeministforum.com/feminist-charter-introduction/</a>
<o:p></o:p></p>
</div>
</div><br /></div><p><br /><br /></p>Alicia Cebadahttp://www.blogger.com/profile/16498691679820358466noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7057915365782194741.post-59876652517555724902021-11-22T19:19:00.001+01:002021-11-22T19:19:06.150+01:00<p><br /></p><p><br /></p><p><b>22 de Noviembre de 2021</b></p><p><b>PONENCIA EN UN CURSO SOBRE GÉNERO EN OPERACIONES, ORGANIZADO POR EL EUROPEAN SECURITY AND DEFENCE COLLEGE</b></p><p>Hoy he intervenido en el Curso sobre Género en Operaciones, organizado por el European Security and Defence College. He hablado sobre el Derecho Internacional Humanitario y el Principio de Igualdad de género, haciendo especial hincapié en la interacción entre DIH y Derecho Penal Internacional, así como en las sinergias con la Agenda Mujeres, Paz y Seguridad. </p><p><br /></p>Alicia Cebadahttp://www.blogger.com/profile/16498691679820358466noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7057915365782194741.post-12826116329452823212021-11-22T19:15:00.003+01:002021-11-24T19:12:18.507+01:00<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://lh3.googleusercontent.com/-pD78ujnH9Uw/YZvd2zgqPxI/AAAAAAAAh8k/uJN9I51nJlkJ83pYOmpwzNk-TQC-LcyWgCLcBGAsYHQ/image.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="1080" data-original-width="1920" height="180" src="https://lh3.googleusercontent.com/-pD78ujnH9Uw/YZvd2zgqPxI/AAAAAAAAh8k/uJN9I51nJlkJ83pYOmpwzNk-TQC-LcyWgCLcBGAsYHQ/image.png" width="320" /></a></div><br /><p></p><p><b>INTERVENCIÓN EN LA ASAMBLEA PARLAMENTARIA DE LA OTAN. </b></p><p><b>EL IMPACTO DE LA COVID 19 EN LAS MUJERES DE LA REGIÓN MENA</b></p><p><b>Alicia Cebada Romero</b></p><p><b>20 de noviembre de 2021</b></p><p><b><br /></b></p><p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;">El Contexto<o:p></o:p></span></u></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">La pandemia en todo el mundo ha
exacerbado las desigualdades y ha tenido, en particular, un efecto negativo en
la igualdad de género. La región MENA no es una excepción, sino todo lo
contrario, lo que ha ocurrido allí constituye una demostración clara del
impacto que el COVID 19 ha tenido en las mujeres<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/ASAMBLEA%20PARLAMENTARIA%20OTAN/PRESENTACIONCEBADAROMERO.docx#_ftn1" name="_ftnref1" style="mso-footnote-id: ftn1;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[1]</span></span><!--[endif]--></span></span></a>.
<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">La situación de partida no era
óptima. Las reglas patriarcales están firmemente establecidas en la región y
limitan las oportunidades de las mujeres. Hay que referirse a los códigos de
familia en los que la mujer está subordinada al varón. En algunos países de la
región se mantienen prácticas que constituyen auténticas violaciones de los derechos
humanos, como la mutilación genital femenina o los crímenes de honor, el
matrimonio infantil o forzado, o la violencia machista, incluyendo la violencia
sexual. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Frente a este contexto hostil
para las mujeres, éstas se han organizado y los movimientos sociales feministas
se han desarrollado con fuerza. Las mujeres y sus organizaciones realizan una
labor fundamental en el ámbito de la sociedad civil, cubriendo las lagunas de
los Estados. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">La realidad, sin embargo, es que
las mujeres se están encontrando con grandes dificultades para impulsar una
agenda centrada en la igualdad. Los movimientos de mujeres impulsaron procesos
de democratización que luego no respondieron a las expectativas de esas
mujeres.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">En el Norte de África, las
primaveras árabes alimentaron la expectativa de transformación de los
liderazgos políticos y las mujeres desempeñaron un papel relevante en la
impugnación de los regímenes autoritarios en sus respectivos países<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/ASAMBLEA%20PARLAMENTARIA%20OTAN/PRESENTACIONCEBADAROMERO.docx#_ftn2" name="_ftnref2" style="mso-footnote-id: ftn2;" title=""><sup><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><sup><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[2]</span></sup><!--[endif]--></span></sup></a>.
Activistas de derechos humanos, abogadas, periodistas, ciberactivistas, tomaron
las calles y llamaron desde las redes sociales a la resistencia contra el
despotismo. Los movimientos de mujeres en Túnez, Egipto, Libia o Yemen
estuvieron en primera línea de la lucha por la democracia<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/ASAMBLEA%20PARLAMENTARIA%20OTAN/PRESENTACIONCEBADAROMERO.docx#_ftn3" name="_ftnref3" style="mso-footnote-id: ftn3;" title=""><sup><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><sup><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[3]</span></sup><!--[endif]--></span></sup></a>.
Lo mismo ha pasado más recientemente en Sudan.<span></span></p><a name='more'></a> <o:p></o:p><p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Sin embargo, el balance de las
primaveras árabes no puede ser calificado como positivo ni para la democracia,
ni para los derechos de las mujeres, ni para los derechos humanos en general,
así como tampoco para la paz. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Túnez era el caso más exitoso y
aunque se ha avanzado en lo relativo a la igualdad entre hombres y
mujeres,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>las mujeres deben seguir
reclamando la derogación de normas de Derecho de familia discriminatorias, como
las que regulan los derechos hereditarios<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/ASAMBLEA%20PARLAMENTARIA%20OTAN/PRESENTACIONCEBADAROMERO.docx#_ftn4" name="_ftnref4" style="mso-footnote-id: ftn4;" title=""><sup><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><sup><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[4]</span></sup><!--[endif]--></span></sup></a>.
En todos los demás países, las expectativas y esperanzas se han visto
profundamente defraudadas. En Egipto y Bahrein, se silencia y persigue a la
disidencia con detenciones arbitrarias, torturas y otros crímenes. Libia, Siria
y Yemen, siguen sufriendo conflictos armados muy cruentos, que han
desencadenado una dramática e inédita crisis humanitaria, de dimensiones
colosales, para la que la comunidad internacional no ha ofrecido respuestas
adecuadas<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/ASAMBLEA%20PARLAMENTARIA%20OTAN/PRESENTACIONCEBADAROMERO.docx#_ftn5" name="_ftnref5" style="mso-footnote-id: ftn5;" title=""><sup><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><sup><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[5]</span></sup><!--[endif]--></span></sup></a>. Las
mujeres reclaman un lugar en las negociaciones de paz, de acuerdo con los
compromisos asumidos en la Agenda Mujeres, Paz y Seguridad. En Egipto, Yemen,
Siria, Libia, las libertades no están garantizadas según se constata en el
Índice <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Freedom in the World</i><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Democracy Under Siege 2021 (Freedom House).
En este momento, el único Estado afectado por la primavera árabe, considerado
como un país libre es Túnez<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/ASAMBLEA%20PARLAMENTARIA%20OTAN/PRESENTACIONCEBADAROMERO.docx#_ftn6" name="_ftnref6" style="mso-footnote-id: ftn6;" title=""><sup><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><sup><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[6]</span></sup><!--[endif]--></span></sup></a>. Pero, la
situación actual es una incógnita, después de la decisión del Presidente Said
(25 de julio) de destituir al Primer Ministro y congelar la actividad del
Parlamento. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">En cualquier caso, las mujeres
están consiguiendo que la igualdad de género se integre en la agenda política y
que se hable públicamente de este objetivo. Se ha conseguido reformar algunos códigos
de familia: en Argerla, Egipto o Marruecos. Se han establecido leyes frente a
la violencia machista, en Líbano o Marruecos, por ejemplo. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">No obstante, los cambios
impulsados por las mujeres se encuentran con una notable resistencia. En Sudán
se ha declarado una guerra contras las mujeres, a raíz de las reformas que se
estaban desarrollando para responder a sus demandas. En algunos países las
primaveras árabes se han visto seguidas de auténticas contrarrevoluciones en
cuyo contexto las activistas de derechos humanos arriesgan literalmente su vida
defendiendo la causa de la igualdad. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>Impacto de la pandemia<o:p></o:p></u></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">El impacto de la pandemia sobre
las mujeres se ha visto reflejado en pérdidas de puestos de trabajo y de
ingresos, en un incremento de la carga de los trabajos relativos a los
cuidados, en un recrudecimiento de la violencia de género, en la vulnerabilidad
concentrada en trabajos donde hay una presencia predominante de mujeres:
sanitarios, educación, industria alimentaria, servicio doméstico. La
interseccionalidad ha multiplicado el efecto negativo en el caso de mujeres
especialmente vulnerables, como las inmigrantes o refugiadas. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Una característica de la región
MENA es el bajo nivel de ocupación femenina en la fuerza de trabajo. Según
datos del FMI y del Banco Mundial<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/ASAMBLEA%20PARLAMENTARIA%20OTAN/PRESENTACIONCEBADAROMERO.docx#_ftn7" name="_ftnref7" style="mso-footnote-id: ftn7;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[7]</span></span><!--[endif]--></span></span></a>
la media regional es del 27%, cuando representan más del 50% de la población.
Las tasas de desempleo también son especialmente altas en el caso de las
mujeres. Y los salarios son muy bajos. Las mujeres trabajan más en el sector
público que en el privado. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">¿Cuáles son los factores que
dificultan la incorporación de la mujer al mercado de trabajo? Según el Arab
Barometer: La falta de apoyo para el cuidado de los hijos y la falta de
transportes. 67% de mujeres en Libia y el 81% en Jordania, consideraron que la
falta de servicios para el cuidado de los hijos constituía una barrera a su
incorporación al mercado de trabajo. El 44% de mujeres en Líbano, o el 78% de
mujeres en Túnez se refirieron a la falta de servicios aprobados de transporte.
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"><o:p></o:p></span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Hay problemas comunes en la
región. Sólo en 5 países: Iran, Marruecos, Argelia, Túnez y Jordania la baja
maternal está cubierta por la seguridad social. En el resto, corre a cargo de
los empresarios. La mujer está más protegida si trabaja en el sector público,
porque en el sector privado sólo se garantiza parte del salario. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Como consecuencia de la pandemia,
el PIB se ha contraído. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">También en esta región se ha
documentado un incremento de la violencia de género: hay informes referidos a
Marruecos y a Túnez. <a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/ASAMBLEA%20PARLAMENTARIA%20OTAN/PRESENTACIONCEBADAROMERO.docx#_ftn8" name="_ftnref8" style="mso-footnote-id: ftn8;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[8]</span></span><!--[endif]--></span></span></a>
Los confinamientos han forzado a las mujeres a convivir con sus maltratadores. Al
menos un cuarto de las mujeres en todos los países reporta un incremento de la
violencia de género durante la pandemia.<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/ASAMBLEA%20PARLAMENTARIA%20OTAN/PRESENTACIONCEBADAROMERO.docx#_ftn9" name="_ftnref9" style="mso-footnote-id: ftn9;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[9]</span></span><!--[endif]--></span></span></a>
<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Las tasas de desempleo han
subido, afectando en particular a las mujeres. En noviembre de 2020, la tasa de
desempleo en Marruecos era del 30% pero subía al 50% en el caso de las mujeres.
En Túnez eran el 22% y el 41%, respectivamente. Según la OIT, el empleo
femenino cayó un 4.1% en los países árabes de la región, frente al masculino
que cayó un 1.8%.<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/ASAMBLEA%20PARLAMENTARIA%20OTAN/PRESENTACIONCEBADAROMERO.docx#_ftn10" name="_ftnref10" style="mso-footnote-id: ftn10;" title=""><sup><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><sup><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[10]</span></sup><!--[endif]--></span></sup></a> En
general, se puede decir que el COVID 18 ha exacerbado los problemas de las
mujeres para entrar en el mercado de trabajo y para conservar sus empleos. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Los cierres de las escuelas
también han tenido un impacto mayor en las mujeres que han asumido más carga de
cuidados, hasta el punto de que muchas se han visto empujadas a tomar la
decisión de dejar de trabajar. Según el barómetro árabe, en cinco de los siete
países, al menos la mitad de hombres y mujeres están de acuerdo o muy de
acuerdo con que el cuidado del hogar y de los niños es una responsabilidad de
las mujeres. En Libia y en Líbano una de cada 3 mujeres está de acuerdo con
esta declaración. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">El covid ha afectado a los
trabajadores sanitarios, con una mayoría abrumadora de mujeres. En Egipto el
91% de las enfermeras lo son. En Líbano ocupan el 80% de los puestos de
enfermería. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>Soluciones<o:p></o:p></u></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Es fundamental, abordar la
situación post-covid y el impacto negativo de la catástrofe con recetas que
tengan como objetivo la promoción de la igualdad, incluyendo la igualdad entre
hombres y mujeres. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Se puede fomentar la
incorporación de la mujer al mercado de trabajo, gestionando las barreras:
falta de infraestructura de cuidados y de transporte. Aquí se pueden poner en
marcha políticas públicas. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Reducir la vulnerabilidad
económica, habría que tratar de promover salarios mínimos. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">La voluntad política para buscar
y poner en marcha soluciones es clave. La resistencia de las estructuras
patriarcales en la región es enorme. Trabajar con las organizaciones de mujeres
y empoderarlas es esencial. <o:p></o:p></p>
<div style="mso-element: footnote-list;"><!--[if !supportFootnotes]--><br clear="all" />
<hr align="left" size="1" width="33%" />
<!--[endif]-->
<div id="ftn1" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoFootnoteText"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/ASAMBLEA%20PARLAMENTARIA%20OTAN/PRESENTACIONCEBADAROMERO.docx#_ftnref1" name="_ftn1" style="mso-footnote-id: ftn1;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[1]</span></span><!--[endif]--></span></span></a><span style="mso-ansi-language: EN-US;"> <span lang="EN-US">ROCHE MaryClare. “Bearing the
Brunt: COVID’s impact on MENA women at home and at work”, disponible en: </span></span><a href="https://www.arabbarometer.org/2021/07/bearing-the-brunt-covids-impact-on-mena-women-at-home-and-at-work/"><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;">https://www.arabbarometer.org/2021/07/bearing-the-brunt-covids-impact-on-mena-women-at-home-and-at-work/</span></a><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"> <o:p></o:p></span></p>
</div>
<div id="ftn2" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/ASAMBLEA%20PARLAMENTARIA%20OTAN/PRESENTACIONCEBADAROMERO.docx#_ftnref2" name="_ftn2" style="mso-footnote-id: ftn2;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[2]</span></span><!--[endif]--></span></span></a>
Para el caso de Yemen: Ewa K. Strzelecka, <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Mujeres
en la Primavera Árabe: construcción de una cultura política de resistencia
feminista en Yemen</i>, Madrid: Consejo Superior de Investigaciones
Científicas, 2017.<o:p></o:p></p>
</div>
<div id="ftn3" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/ASAMBLEA%20PARLAMENTARIA%20OTAN/PRESENTACIONCEBADAROMERO.docx#_ftnref3" name="_ftn3" style="mso-footnote-id: ftn3;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[3]</span></span><!--[endif]--></span></span></a>
Randa Achmawi, “El Papel de la Mujer en la Primavera Árabe”, <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Quaderns de la Mediterranía</i>, 16, 2011,
pp. 273-281. Disponible en: <a href="http://www.iemed.org/observatori/arees-danalisi/arxius-adjunts/qm-16-es/achmawi_papel%20mujeres%20primavera%20arab_qm16.pdf">http://www.iemed.org/observatori/arees-danalisi/arxius-adjunts/qm-16-es/achmawi_papel%20mujeres%20primavera%20arab_qm16.pdf</a>
<o:p></o:p></p>
</div>
<div id="ftn4" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/ASAMBLEA%20PARLAMENTARIA%20OTAN/PRESENTACIONCEBADAROMERO.docx#_ftnref4" name="_ftn4" style="mso-footnote-id: ftn4;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[4]</span></span><!--[endif]--></span></span></a>
También se reclama que Túnez se adhiera al Protocolo de Maputo sobre los
Derechos de las Mujeres Africanas. <span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;">Human Rights Watch, “Tunisia: A Step Forward for Women’s Rights”, 12
November 2015, </span><a href="https://www.hrw.org/news/2015/11/12/tunisia-step-forward-womens-rights"><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;">https://www.hrw.org/news/2015/11/12/tunisia-step-forward-womens-rights</span></a><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"> <o:p></o:p></span></p>
</div>
<div id="ftn5" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/ASAMBLEA%20PARLAMENTARIA%20OTAN/PRESENTACIONCEBADAROMERO.docx#_ftnref5" name="_ftn5" style="mso-footnote-id: ftn5;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[5]</span></span><!--[endif]--></span></span></a>
Se puede consultar un balance de la primavera árabe en: Amnistía Internacional,
“La Primavera Árabe, Cinco Años Después”, 2017: <a href="https://www.amnesty.org/es/latest/campaigns/2016/01/arab-spring-five-years-on/">https://www.amnesty.org/es/latest/campaigns/2016/01/arab-spring-five-years-on/</a>
<o:p></o:p></p>
</div>
<div id="ftn6" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoFootnoteText" style="text-align: justify;"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/ASAMBLEA%20PARLAMENTARIA%20OTAN/PRESENTACIONCEBADAROMERO.docx#_ftnref6" name="_ftn6" style="mso-footnote-id: ftn6;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[6]</span></span><!--[endif]--></span></span></a><span style="mso-ansi-language: EN-US;"> <span lang="EN-US">Freedom House: </span></span><a href="https://freedomhouse.org/report/freedom-world/freedom-world-2017?gclid=CMygjMPo-dQCFUYcGwod8QYPqQ"><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;">https://freedomhouse.org/report/freedom-world/freedom-world-2017?gclid=CMygjMPo-dQCFUYcGwod8QYPqQ</span></a><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"><span style="mso-spacerun: yes;">
</span><o:p></o:p></span></p>
</div>
<div id="ftn7" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoFootnoteText"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/ASAMBLEA%20PARLAMENTARIA%20OTAN/PRESENTACIONCEBADAROMERO.docx#_ftnref7" name="_ftn7" style="mso-footnote-id: ftn7;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[7]</span></span><!--[endif]--></span></span></a><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"> MOGHADAM, Valentine M. “COVID-19
and Female Labor in the MENA Region”, disponible en: </span><a href="https://www.mei.edu/publications/covid-19-and-female-labor-mena-region"><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;">https://www.mei.edu/publications/covid-19-and-female-labor-mena-region</span></a><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"> <o:p></o:p></span></p>
</div>
<div id="ftn8" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoFootnoteText"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/ASAMBLEA%20PARLAMENTARIA%20OTAN/PRESENTACIONCEBADAROMERO.docx#_ftnref8" name="_ftn8" style="mso-footnote-id: ftn8;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[8]</span></span><!--[endif]--></span></span></a><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"> See Yahia Hatim, “NGOs Condemn
Surge of Violence Against Women in Morocco,” <i>Morocco World News</i>,
June 19, 2020, </span><a href="https://www.moroccoworldnews.com/2020/06/306342/incidents-of-violence-against-women-in-morocco-prompt-reaction-from-ngos"><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;">https://www.moroccoworldnews.com/2020/06/306342/incidents-of-violence-against-women-in-morocco-prompt-reaction-from-ngos</span></a><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;">; and “Tunisia Lockdown Briings More
Domestic Violence,” <i>Asharq Al-Awsat</i>, March 30, 2020, </span><a href="https://english.aawsat.com/home/article/2206776/tunisia-lockdown-brings-rise-domestic-violence"><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;">https://english.aawsat.com/home/article/2206776/tunisia-lockdown-brings-rise-domestic-violence</span></a><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;">.<o:p></o:p></span></p>
</div>
<div id="ftn9" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoFootnoteText"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/ASAMBLEA%20PARLAMENTARIA%20OTAN/PRESENTACIONCEBADAROMERO.docx#_ftnref9" name="_ftn9" style="mso-footnote-id: ftn9;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[9]</span></span><!--[endif]--></span></span></a><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"> Survey 1 of Arab Barometer Wave VI.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoFootnoteText"><span lang="EN-US" style="mso-ansi-language: EN-US;"><o:p> </o:p></span></p>
</div>
<div id="ftn10" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoFootnoteText"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/ASAMBLEA%20PARLAMENTARIA%20OTAN/PRESENTACIONCEBADAROMERO.docx#_ftnref10" name="_ftn10" style="mso-footnote-id: ftn10;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[10]</span></span><!--[endif]--></span></span></a><span style="mso-ansi-language: EN-US;"> <span lang="EN-US">ILO Policy Brief, 2021: https://www.ilo.org/gender/Informationresources/Publications/WCMS_814499/lang--en/index.htm<o:p></o:p></span></span></p>
</div>
</div><b></b><p></p>Alicia Cebadahttp://www.blogger.com/profile/16498691679820358466noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7057915365782194741.post-32785723317367163282021-11-22T19:13:00.003+01:002021-11-24T19:14:29.736+01:00<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://lh3.googleusercontent.com/-BcqC-GhLfLE/YZvdWD0N54I/AAAAAAAAh8c/V2XNC_ckurocCve7b4E1wd3syPfWHmPSgCLcBGAsYHQ/image.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="680" data-original-width="641" height="240" src="https://lh3.googleusercontent.com/-BcqC-GhLfLE/YZvdWD0N54I/AAAAAAAAh8c/V2XNC_ckurocCve7b4E1wd3syPfWHmPSgCLcBGAsYHQ/w411-h240/image.png" width="411" /></a></div><br /><p></p><p>JORNADA ORGANIZADA POR DEMOSPAZ: Derechos Humanos, Convivencia y Gestión Positiva de la Diversidad.</p><p>17 de noviembre de 2021. </p><p>Os dejo aquí mi intervención: </p><p><b>Derechos Humanos y Diversidad </b></p><p><b>Alicia cebada Romero</b></p><p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">¿Cómo garantizar los derechos humanos en sociedades diversas y
plurales?<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Impidiendo que la diversidad se
convierta en desigualdad. La promoción de la igualdad resulta esencial. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">En ese momento, la situación es
alarmante y más después de más de un año y medio de pandemia. Se ha hablado de
una <i style="mso-bidi-font-style: normal;">cronificación de la desigualdad</i>,<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/DEMOSPAZ/CEBADAROMERO.docx#_ftn1" name="_ftnref1" style="mso-footnote-id: ftn1;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[1]</span></span><!--[endif]--></span></span></a>
aunque habría que añadir que esa cronificación solo es un fenómeno nuevo en el
Norte Global, donde hemos tenido que aprender a convivir con la conciencia de
nuestra vulnerabilidad. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">De acuerdo con Gorän Therbon, la
desigualdad debe ser tratada como un fenómeno multidimensional<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/DEMOSPAZ/CEBADAROMERO.docx#_ftn2" name="_ftnref2" style="mso-footnote-id: ftn2;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[2]</span></span><!--[endif]--></span></span></a>.
Y constituye una violación de la dignidad humana porque impide que las personas
puedan desarrollar sus capacidades humanas. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Él sostiene que la “desigualdad
mata”, reduce la esperanza de vida, nos hace más vulnerables a las enfermedades
y a la violencia. En sus palabras: “la desigualdad es una violación de la
dignidad humana, una negación de la posibilidad de desarrollo de las
capacidades humanas. Puede adoptar múltiples formas y tiene múltiples
consecuencias: muerte prematura, mala salud, humillación, subyugación,
discriminación, exclusión del conocimiento o de la vida social predominante,
pobreza, impotencia, estrés, inseguridad, ansiedad, falta de confianza en uno
mismo y de amor propio y exclusión de las oportunidades que ofrece la vida”. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Que la desigualdad mata es una
verdad indiscutible en el caso de la desigualdad de género, que se expresa
mediante la violencia machista, la que se ejerce contra las mujeres por el mero
hecho de serlo (de acuerdo con la definición recogida en el Convenio de
Estambul).<span></span></p><a name='more'></a><o:p></o:p><p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Therbon sostiene la existencia de
tres tipos de desigualdad: <u>la desigualdad vital</u> , que deriva de nuestro
estatus social y que se expresa en diferentes opciones u oportunidades de vida
y que se puede conectar con la necesidad de redistribución, aunque también se
puede relacionar con el reconocimiento<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/DEMOSPAZ/CEBADAROMERO.docx#_ftn3" name="_ftnref3" style="mso-footnote-id: ftn3;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[3]</span></span><!--[endif]--></span></span></a>.
Los indicadores de la desigualdad vital serían la esperanza de vida, las tasas
de mortalidad, los relativos a la salud o a la educación.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">La <u>desigualdad existencial</u>,
que se refiere a la asignación desigual de los atributos que constituyen a la
persona: autonomía, dignidad, libertad, derecho al respeto (todo esto tiene que
ver con el reconocimiento). <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Y la desigualdad de recursos, que
requiere redistribución. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Gorän Therbon mantiene que cada
una de estas desigualdades tiene su propia dinámica. También se refiere a la
producción de desigualdades a través del a) distanciamiento; b) la explotación;
c) la exclusión; d) la jerarquización. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">No nacemos desiguales. Nacemos
diversos, pero no desiguales. Es el sistema el que nos hace desiguales. Mientras
que la diversidad es un activo para la sociedad, la desigualdad configura
sociedades estructuralmente violentas. No se puede aspirar a alcanzar el ODS 16
si persiste la desigualdad. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Si no se acepta la diversidad
inherente a todo grupo humano, existe el riesgo cierto de que esa diversidad se
traduzca en desigualdad, por la aplicación a determinados subgrupos de
cualquiera de estos mecanismos de producción de desigualdades. La falta de
reconocimiento, acompañada de la falta de redistribución, de los colectivos
diferentes, lleva a la discriminación, a la desigualdad – probablemente en
cualquiera o en todas las dimensiones mencionadas. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">¿Cómo hacer frente a las dinámicas de polarización, que exacerban las
diferencias y dividen y enfrentan a la sociedad?<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Hay que evitar que la diversidad
sea objeto de la aplicación de instrumentos de producción de desigualdad. La
diferencia no debe convertirse en desigualdad. Hay que reconocer y hay que
redistribuir. Tendremos que ser capaces de utilizar estas dos claves en
nuestras comunidades más cercanas, pero también deberemos – desde una
perspectiva más global – ser capaces de levantar la mirada y superar las
fronteras nacionales, para llegar a soluciones que alivien las grandes
desigualdades que se dan más allá del Estado, en el plano internacional. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Vivimos un momento histórico en
que se han ido desencadenando crisis, sin que hayamos logrado resolver
definitivamente ninguna de ellas. En el mundo occidental, nos sentimos más
vulnerables que hace 20 años. Primero sufrimos el impacto del 11S, luego nos
vimos inmersos en una crisis financiera global, todavía no hemos logrado dejar
definitivamente atrás la pandemia del COVID 19. En estos días, cuando aún nos
falta tomar plena conciencia de la crisis climática que es una realidad,
sufrimos la amenaza de la crisis energética. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Pero ya lo ha advertido la <a href="https://www.fao.org/3/ca8843en/CA8843EN.pdf">FAO</a>, no vamos a poder
salir de estas crisis si no se aplican recetas que específicamente busquen
paliar las desigualdades. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Para evitar la polarización,
además, hay que fomentar el DIÁLOGO. Porque el diálogo en sentido genuino exige
el reconocimiento del otro y contiene un ingrediente fundamental que es la
escucha. La idea del diálogo como un espacio y un proceso de reconocimiento
mutuo me parece muy adecuada para subrayar su valor. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">También habría que rebajar la
carga de negatividad que ensucia la conversación pública. Sería altamente
recomendable que los actores públicos y los políticos se autocensuran en cuanto
a la difusión de discursos negativos y centrados en descalificar al otro. El
ruido en el espacio público solo sirve para emponzoñar una realidad ya
suficientemente difícil.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Hay que reducir el malestar
social, el descontento, evitar que sigan aumentando los grupos de perdedores de
la globalización. El panorama que tenemos no es nada halagüeño. Tras el COVID
19 se ha perdido un tiempo de oro en la lucha contra la desigualdad y hay
perdedores muy claros: los jóvenes, las mujeres y otros colectivos en situación
de vulnerabilidad, como los inmigrantes. El <a href="http://hdr.undp.org/en/hdp-covid">Programa de Desarrollo de Naciones
Unidas</a> ha denunciado que 2020 fue el primer año en que el desarrollo humano
global sufrió un deterioro desde que se creó el concepto en 1990<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">¿Cuáles son las principales fuentes de discriminación, como se
manifiestan y que estrategias son más efectivas para reducirlas?<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Se pueden identificar las fuentes
de discriminación con los productores de desigualdad a los que me he referido
antes, sobre la base de Therbon: a) distanciamiento y exclusión; b) explotación
y c) jerarquización. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Para evitar el distanciamiento y
la exclusión hay que encontrar fórmulas de redistribución. A escala global, me
parece prioritario acabar con los paraísos fiscales<a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/DEMOSPAZ/CEBADAROMERO.docx#_ftn4" name="_ftnref4" style="mso-footnote-id: ftn4;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 11pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[4]</span></span><!--[endif]--></span></span></a>.
Si acabáramos con los evasores de impuestos, se podrían reforzar las políticas
nacionales e internacionales de redistribución, con lo que se instalaría un
modelo económico más justo. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">El distanciamiento viene
provocado por la desventaja comparativa, por lo que se puede salvar con
mecanismos de discriminación positiva. Y la exclusión conlleva la marginalidad
por las dificultades de acceso. Para evitar la exclusión las políticas
públicas- salud, educación, social - son fundamentales. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Es esencial que el Estado
despliegue un escudo social para proteger a los más vulnerables. Según <a href="https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/t2020_50/default/table?lang=en">Eurostat</a>
el 27% de los españoles estaban a finales de 2020 en riesgo de pobreza o
exclusión social. Para estas personas es apremiante en estos momentos en
nuestro país, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>facilitar el acceso al
ingreso mínimo vital. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Hay que promover el
reconocimiento. Aquí el ejemplo del movimiento feminista y su lucha por el
reconocimiento de los derechos de las mujeres es alentador. Probablemente los
grupos excluidos y marginados tienen que agruparse y constituir alianzas,
pacíficas. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Para evitar la explotación hay
que establecer normas que protejan a los más vulnerables. No sólo hay que
prohibir el trabajo infantil o el trabajo forzado, graves violaciones de los
derechos humanos, sino que también hay que promover un trabajo decente, un
trabajo digno – No puede ser que cada vez haya más trabajadores pobres. El
salario mínimo interprofesional es clave. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Y hay que evitar la
jerarquización, a través de la aplicación del Estado de Derecho. Todos somos
iguales ante la ley. También hay que buscar formas humanas de gestionar los
flujos migratorios. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Otras líneas de actuación: Educar
en Diversidad y Empatía (escuelas e institutos); Acción para fomentar la
tolerancia y el respeto (alianza con la sociedad civil).<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Conexión con el ODS 16 Paz,
Justicia e Instituciones Sólidas. Es necesario crear sociedades pacíficas,
justas e inclusivas. <o:p></o:p></p>
<div style="mso-element: footnote-list;"><!--[if !supportFootnotes]--><br clear="all" />
<hr align="left" size="1" width="33%" />
<!--[endif]-->
<div id="ftn1" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoFootnoteText"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/DEMOSPAZ/CEBADAROMERO.docx#_ftnref1" name="_ftn1" style="mso-footnote-id: ftn1;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[1]</span></span><!--[endif]--></span></span></a> ElPais
“El virus cronifica la desigualdad”. <a href="https://elpais.com/economia/2021-11-02/el-virus-cronifica-la-desigualdad.html#:~:text=La%20pandemia%20golpea%20m%C3%A1s%20a,las%20menos%20equitativas%20de%20Europa">https://elpais.com/economia/2021-11-02/el-virus-cronifica-la-desigualdad.html#:~:text=La%20pandemia%20golpea%20m%C3%A1s%20a,las%20menos%20equitativas%20de%20Europa</a><o:p></o:p></p>
</div>
<div id="ftn2" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoFootnoteText"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/DEMOSPAZ/CEBADAROMERO.docx#_ftnref2" name="_ftn2" style="mso-footnote-id: ftn2;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[2]</span></span><!--[endif]--></span></span></a> La
Desigualdad Mata, Alianza. Madrid, 2015. <o:p></o:p></p>
</div>
<div id="ftn3" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoFootnoteText"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/DEMOSPAZ/CEBADAROMERO.docx#_ftnref3" name="_ftn3" style="mso-footnote-id: ftn3;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[3]</span></span><!--[endif]--></span></span></a> Véase
este artículo del 2 de noviembre donde se señalaba que <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>un recién graduado en Derecho proveniente de
un entorno humilde tenía muchas menos probabilidades de obtener un salario
digno que uno proveniente de un entorno desahogado (<a href="https://elpais.com/educacion/universidad/2021-11-02/con-titulo-universitario-y-en-riesgo-de-pobreza-estudie-derecho-estoy-en-paro-y-antes-trabaje-14-anos-limpiando.html">https://elpais.com/educacion/universidad/2021-11-02/con-titulo-universitario-y-en-riesgo-de-pobreza-estudie-derecho-estoy-en-paro-y-antes-trabaje-14-anos-limpiando.html</a>
). <o:p></o:p></p>
<p class="MsoFootnoteText"><o:p> </o:p></p>
</div>
<div id="ftn4" style="mso-element: footnote;">
<p class="MsoFootnoteText"><a href="file:///C:/Users/aliciacebada/Dropbox/ACTIVIDADES2021/DEMOSPAZ/CEBADAROMERO.docx#_ftnref4" name="_ftn4" style="mso-footnote-id: ftn4;" title=""><span class="MsoFootnoteReference"><span style="mso-special-character: footnote;"><!--[if !supportFootnotes]--><span class="MsoFootnoteReference"><span face=""Calibri",sans-serif" style="font-size: 10pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">[4]</span></span><!--[endif]--></span></span></a> Según
los datos que recoge Andreu Missé, para El País, la evasión fiscal supera en la
UE los 135.000 millones de euros al año <a href="https://elpais.com/economia/2021-11-02/atreverse-con-la-desigualdad.html">https://elpais.com/economia/2021-11-02/atreverse-con-la-desigualdad.html</a>
<o:p></o:p></p>
</div>
</div><br /><p></p>Alicia Cebadahttp://www.blogger.com/profile/16498691679820358466noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7057915365782194741.post-53637599776706371472019-05-30T18:42:00.002+02:002019-05-30T18:42:38.724+02:00Nuevo Material de la CDI sobre ius cogens.<br />
Aquí tenéis el link al <a href="http://legal.un.org/docs/?symbol=A/CN.4/L.936">documento </a>Alicia Cebadahttp://www.blogger.com/profile/16498691679820358466noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7057915365782194741.post-42905801789288953722018-09-18T14:28:00.000+02:002018-09-18T14:28:16.174+02:00Segundo Seminario de Alto Nivel sobre Igualdad, Paz y Seguridad: Redes de Mujeres Mediadoras<br />
Tendrá lugar el día 28 de septiembre, viernes, en la Universidad Carlos III (Campus de Getafe).<br />
Inscríbete y Participa.<br />
Encontrarás toda la información en el siguiente<a href="http://portal.uc3m.es/portal/page/portal/catedras/catedra_unesco/TRIPTICO_2SEMINARIOALTONIVEL.pdf"> ENLACE</a><br />
La inscripción es gratuita.<br />
Anímate.<br />
<br />Alicia Cebadahttp://www.blogger.com/profile/16498691679820358466noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7057915365782194741.post-30638763924626466902018-07-10T17:59:00.001+02:002018-07-10T17:59:54.805+02:00Launch & Grow: Tercera Edición <br />
Se ha iniciado la tercera edición del Proyecto Launch & Grow, impulsado por la Fundación Mujeres por África, en asociación con Banco Santander y Babson College.<br />
Es un lujo poder coordinar este proyecto, en representación de la Fundación. El objetivo es trabajar con 15 empresarias kenianas, que se dan cita en Babson College, en la primera fase del proyecto, para recibir formación especializada en emprendimiento y liderazgo. El programa continua en Nairobi, donde se desarrolla la segunda fase.<br />
Os dejo algunas fotos. Las empresarias de esta tercera cohorte: impresionantes.<br />
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<a href="https://4.bp.blogspot.com/-Y0sjC4Bh4O0/W0TXrUVY4lI/AAAAAAAAZW8/_mRAXnleIKkHDE8uViORisiTVePTCJz0QCLcBGAs/s1600/0065_8729.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1067" data-original-width="1600" height="213" src="https://4.bp.blogspot.com/-Y0sjC4Bh4O0/W0TXrUVY4lI/AAAAAAAAZW8/_mRAXnleIKkHDE8uViORisiTVePTCJz0QCLcBGAs/s320/0065_8729.jpg" width="320" /></a></div>
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<a href="https://1.bp.blogspot.com/-s_z7q4QJ4LM/W0TXtIWUyvI/AAAAAAAAZXA/-5Rw-oLGKtQrBvYhQye0gbg5_OXc5eBBACLcBGAs/s1600/0031_8729.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1067" data-original-width="1600" height="213" src="https://1.bp.blogspot.com/-s_z7q4QJ4LM/W0TXtIWUyvI/AAAAAAAAZXA/-5Rw-oLGKtQrBvYhQye0gbg5_OXc5eBBACLcBGAs/s320/0031_8729.jpg" width="320" /></a></div>
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<a href="https://2.bp.blogspot.com/-Bt2g2l9zzIg/W0TXw2fbrRI/AAAAAAAAZXE/G9edq3T5aA0yFCmx0s2a48KcLOT_JH_lACLcBGAs/s1600/0202_8729.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1067" data-original-width="1600" height="213" src="https://2.bp.blogspot.com/-Bt2g2l9zzIg/W0TXw2fbrRI/AAAAAAAAZXE/G9edq3T5aA0yFCmx0s2a48KcLOT_JH_lACLcBGAs/s320/0202_8729.jpg" width="320" /></a></div>
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<a href="https://2.bp.blogspot.com/-XOVs35mRsLw/W0TX0By9_uI/AAAAAAAAZXI/R3H9JbQ4b3g0iscne0M6ePmiqnOn9EVJACLcBGAs/s1600/0212_8729990.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1067" data-original-width="1600" height="213" src="https://2.bp.blogspot.com/-XOVs35mRsLw/W0TX0By9_uI/AAAAAAAAZXI/R3H9JbQ4b3g0iscne0M6ePmiqnOn9EVJACLcBGAs/s320/0212_8729990.jpg" width="320" /></a></div>
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<a href="https://1.bp.blogspot.com/-saCBtMsXWb0/W0TX5PGDvJI/AAAAAAAAZXM/OLSTFnpDsXs8_P0qVT_jBIGA5lKmqU6rwCLcBGAs/s1600/0335_8729123.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1067" data-original-width="1600" height="213" src="https://1.bp.blogspot.com/-saCBtMsXWb0/W0TX5PGDvJI/AAAAAAAAZXM/OLSTFnpDsXs8_P0qVT_jBIGA5lKmqU6rwCLcBGAs/s320/0335_8729123.jpg" width="320" /></a></div>
<br />Alicia Cebadahttp://www.blogger.com/profile/16498691679820358466noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7057915365782194741.post-84547035042110660122018-03-21T14:31:00.002+01:002018-03-21T14:31:51.795+01:00VIDEO: MUJER, PAZ Y SEGURIDADYa puedes ver el vídeo de la mesa redonda sobre mujer, paz y seguridad, organizada en el marco de los Actos del día de la Mujer, en la Universidad Carlos III de Madrid. <div>
En la sesión, hicieron sus presentaciones la Comandante de Artilleria, Margarita Pardo de Santayana, que habló sobre el género y la eficacia de las operaciones de paz; y María Fuentenebro, que habló sobre la mujer y la acción humanitaria. </div>
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Os recomiendo que veáis el vídeo, porque la sesión estuvo muy interesante. </div>
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<a href="https://arcamm.uc3m.es/arcamm_3/item/show/33dcd657c02566206ccfacd5cbeb7e8e">VÍDEO ACCESIBLE AQUÍ</a></div>
Alicia Cebadahttp://www.blogger.com/profile/16498691679820358466noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7057915365782194741.post-49251878169913689872017-11-26T08:41:00.001+01:002017-11-26T08:41:24.727+01:00Graduación de la Primera Cohorte de Launch & Grow<br />
Hemos viajado en noviembre de 2017 a Nairobi para graduar a la primera cohorte del proyecto Launch & Grow. 14 empresarias kenianas, que junto con la segunda cohorte de beneficiarias, ha constituido una potente red de mujeres de negocios.<br />
La Graduación se celebró en la Universidad de Nairobi, Kabete Campus, en la Facultad de Agricultura y Veterinaria, y estuvo presidida por el Director de la Facultad - Professor Kiama- y la Presidenta de la Fundación Mujeres por África - María Teresa Fernández de la Vega.<br />
Durante nuestro viaje a Kenia, también hemos conducido la primera evaluación del Proyecto Launch & Grow.<br />
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<a href="https://4.bp.blogspot.com/-NVFLlS2K4Wo/WhpwHI3duXI/AAAAAAAAX2I/fd5Pq3XD4N84cG-mOga8X3aMvA5JAHWJQCKgBGAs/s1600/20171115_124800.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="180" src="https://4.bp.blogspot.com/-NVFLlS2K4Wo/WhpwHI3duXI/AAAAAAAAX2I/fd5Pq3XD4N84cG-mOga8X3aMvA5JAHWJQCKgBGAs/s320/20171115_124800.jpg" width="320" /></a></div>
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<a href="https://3.bp.blogspot.com/-5QHH3aDeuAI/WhpwHGGGooI/AAAAAAAAX2I/0xYfVkpERqQ-gp_8IpVVgPpWzy3LIGoUQCKgBGAs/s1600/20171115_123905.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="180" src="https://3.bp.blogspot.com/-5QHH3aDeuAI/WhpwHGGGooI/AAAAAAAAX2I/0xYfVkpERqQ-gp_8IpVVgPpWzy3LIGoUQCKgBGAs/s320/20171115_123905.jpg" width="320" /></a></div>
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<a href="https://2.bp.blogspot.com/-IY8VZxzM8_M/WhpwHCagbPI/AAAAAAAAX2I/C-8Xf-5NPuEb-kKjQzgniPi-9Mr_4X2TwCKgBGAs/s1600/20171115_114204.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="180" src="https://2.bp.blogspot.com/-IY8VZxzM8_M/WhpwHCagbPI/AAAAAAAAX2I/C-8Xf-5NPuEb-kKjQzgniPi-9Mr_4X2TwCKgBGAs/s320/20171115_114204.jpg" width="320" /></a></div>
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<a href="https://3.bp.blogspot.com/-Y0QMWGOjc8k/WhpwHCdJhUI/AAAAAAAAX2I/zLBW7yyAtokh45D_POu8yLPyYgztUnAIACKgBGAs/s1600/20171114_120613.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="180" src="https://3.bp.blogspot.com/-Y0QMWGOjc8k/WhpwHCdJhUI/AAAAAAAAX2I/zLBW7yyAtokh45D_POu8yLPyYgztUnAIACKgBGAs/s320/20171114_120613.jpg" width="320" /></a></div>
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<a href="https://4.bp.blogspot.com/-h3QTCoryxLk/WhpwHHq5q5I/AAAAAAAAX2I/ip-l7qC_mw8fUfC13wP-PZ6A5ZW4E5AuwCKgBGAs/s1600/20171111_102537.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="180" src="https://4.bp.blogspot.com/-h3QTCoryxLk/WhpwHHq5q5I/AAAAAAAAX2I/ip-l7qC_mw8fUfC13wP-PZ6A5ZW4E5AuwCKgBGAs/s320/20171111_102537.jpg" width="320" /></a></div>
<br />Alicia Cebadahttp://www.blogger.com/profile/16498691679820358466noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7057915365782194741.post-68713159626107399082017-11-26T08:35:00.000+01:002017-11-26T08:36:38.101+01:00Misión Mujeres por África a Kenia<br />
VISITA DE LA FUNDACIÓN MUJERES POR ÁFRICA AL CAMPO DE REFUGIADOS DE KAKUMA, EN EL NORTE DE KENIA<br />
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En este campo se acoge a casi 200.000 refugiados, de 19 nacionalidades. La mayoría proviene del vecino Sudán del Sur o de Somalia.<br />
En este campo ACNUR está probando una nueva fórmula, la creación de un asentamiento, Kaloveye que permite una mayor acción con la población local - los turkana.<br />
El asentamiento acoge ahora más de 20.000 personas y tiene una capacidad máxima de 40.000. Los refugiados siguen llegando a un ritmo de 2000 personas por mes por que en un año la capacidad de Kaloveye estará sobrepasada. De hecho, se está negociando con las autoridades locales la cesión de nuevos territorios para ampliar el campo, la que sería la quinta extensión.<br />
Visitamos una escuela, donde se hacinaban los niños, que ven en la educación la única esperanza de salir del campo; hablamos con mujeres que gestionan pequeños negocios; y estuvimos en el centro de jóvenes.<br />
La visita fue organizada por ACNUR. La Presidenta de la Fundación Mujeres por África - María Teresa Fernández de la Vega - y el Embajador de España en Kenia - Javier García de Biedma - encabezaron la misión, también compuesta por la Directora de la Fundación MxA - Marta Villa Hidalgo.<br />
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<a href="https://1.bp.blogspot.com/-UTKCcFlloaE/WhpuH1Cpb1I/AAAAAAAAX1Y/trvxXfsoEFwIV4hlAcaZCY1ntpEB8V6DACLcBGAs/s1600/kenia7.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1062" data-original-width="1600" height="212" src="https://1.bp.blogspot.com/-UTKCcFlloaE/WhpuH1Cpb1I/AAAAAAAAX1Y/trvxXfsoEFwIV4hlAcaZCY1ntpEB8V6DACLcBGAs/s320/kenia7.JPG" width="320" /></a></div>
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<a href="https://3.bp.blogspot.com/-ipv-zpj8-bY/WhpuIr8EewI/AAAAAAAAX1k/3ks5fJ4SU8waVuarE4wE-A9gt3zzK32YwCLcBGAs/s1600/kenia8.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1062" height="320" src="https://3.bp.blogspot.com/-ipv-zpj8-bY/WhpuIr8EewI/AAAAAAAAX1k/3ks5fJ4SU8waVuarE4wE-A9gt3zzK32YwCLcBGAs/s320/kenia8.JPG" width="212" /></a></div>
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<a href="https://1.bp.blogspot.com/-hy1_mY6Yj3U/WhpuJB0sbqI/AAAAAAAAX1o/nfXAJZuiqc8K98_DyYDaYps2z3Of0neLACLcBGAs/s1600/kenia9.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1062" data-original-width="1600" height="212" src="https://1.bp.blogspot.com/-hy1_mY6Yj3U/WhpuJB0sbqI/AAAAAAAAX1o/nfXAJZuiqc8K98_DyYDaYps2z3Of0neLACLcBGAs/s320/kenia9.JPG" width="320" /></a></div>
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<a href="https://4.bp.blogspot.com/-eoc9Ui_AWS4/WhpuHyLLL6I/AAAAAAAAX1c/dvcaFf5cMo4CA-TSq5kwdyvIRxRnXmiBQCLcBGAs/s1600/kenia10.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1062" data-original-width="1600" height="212" src="https://4.bp.blogspot.com/-eoc9Ui_AWS4/WhpuHyLLL6I/AAAAAAAAX1c/dvcaFf5cMo4CA-TSq5kwdyvIRxRnXmiBQCLcBGAs/s320/kenia10.JPG" width="320" /></a></div>
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<a href="https://1.bp.blogspot.com/-EPd-1msywzM/WhpuIJN8BGI/AAAAAAAAX1g/MQsHn9QqxMYsrIMRYbMXclIM2diuBbFqwCLcBGAs/s1600/kenia11.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1062" data-original-width="1600" height="212" src="https://1.bp.blogspot.com/-EPd-1msywzM/WhpuIJN8BGI/AAAAAAAAX1g/MQsHn9QqxMYsrIMRYbMXclIM2diuBbFqwCLcBGAs/s320/kenia11.JPG" width="320" /></a></div>
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<a href="https://2.bp.blogspot.com/-Dk-WY7nHOrI/WhpuQK-45cI/AAAAAAAAX1w/8wNkM8pV45E3TWcVzHKtny3ZVEOnWR66gCLcBGAs/s1600/kenia19.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1062" data-original-width="1600" height="212" src="https://2.bp.blogspot.com/-Dk-WY7nHOrI/WhpuQK-45cI/AAAAAAAAX1w/8wNkM8pV45E3TWcVzHKtny3ZVEOnWR66gCLcBGAs/s320/kenia19.JPG" width="320" /></a></div>
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<a href="https://1.bp.blogspot.com/-etr56lN8dTA/WhpuQDmKL4I/AAAAAAAAX1s/isI8uj2UcV8ofB1VWApwIo803IU4kNeiQCLcBGAs/s1600/kenia20.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1062" data-original-width="1600" height="212" src="https://1.bp.blogspot.com/-etr56lN8dTA/WhpuQDmKL4I/AAAAAAAAX1s/isI8uj2UcV8ofB1VWApwIo803IU4kNeiQCLcBGAs/s320/kenia20.JPG" width="320" /></a></div>
<br />Alicia Cebadahttp://www.blogger.com/profile/16498691679820358466noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7057915365782194741.post-10183060116037008942017-10-26T10:46:00.001+02:002017-10-26T10:59:49.246+02:00Seminario de Alto Nivel sobre Igualdad, Paz y Seguridad Internacionales - UC3M<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://4.bp.blogspot.com/-pRpmiYk8fqY/WfGgqnFZQHI/AAAAAAAAXWg/2jzQE2PeDcg8N9i8Eencxyb8nwDE_Pv1wCLcBGAs/s1600/SEMINARIO_ALTO_NIVEL_IGUALDAD_PAZ_SEGURIDAD.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="723" height="400" src="https://4.bp.blogspot.com/-pRpmiYk8fqY/WfGgqnFZQHI/AAAAAAAAXWg/2jzQE2PeDcg8N9i8Eencxyb8nwDE_Pv1wCLcBGAs/s400/SEMINARIO_ALTO_NIVEL_IGUALDAD_PAZ_SEGURIDAD.jpg" width="240" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Pedro Baños, Irene Blázquez y Blanca Palacian</td></tr>
</tbody></table>
<br />
<div style="background-color: white; color: #3d3d3d; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 0.7em; line-height: 1.35em; margin: 0.9em 1.2em 0.9em 1.3em; padding: 0px; width: auto;">
Ayer, 25 de octubre, se celebró el Seminario de Alto Nivel sobre Igualdad, Paz y Seguridad Internacionales, en la Universidad Carlos III de Madrid. Una oportunidad para conversar sobre diversos asuntos como: la igualdad y la paz, las estrategias de seguridad, el terrorismo, los conflictos bélicos, el cambio climático y otras muchas cuestiones relacionadas con la seguridad internacional. </div>
<div style="background-color: white; color: #3d3d3d; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 0.7em; line-height: 1.35em; margin: 0.9em 1.2em 0.9em 1.3em; padding: 0px; width: auto;">
Nuestro agradecimiento a los ponentes: Irene Blázquez Navarro, Blanca Palacian de Inza, Pedro Baños y Federico Aznar. Y también a los más de 60 asistentes que llenaron la sala y participaron activamente en el debate. </div>
<div style="background-color: white; color: #3d3d3d; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 0.7em; line-height: 1.35em; margin: 0.9em 1.2em 0.9em 1.3em; padding: 0px; width: auto;">
Después de esta experiencia nos quedamos con ganas de organizar más Seminarios de este tipo.<br />
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El Seminario ha sido organizado por la Cátedra UNESCO/UC3M en Libertades Fundamentales y el Instituto Universitario de Estudios de Género de la UC3M, con una subvención del Vicerrectorado de Estudiantes, Responsabilidad Social e Igualdad.<br />
<br />
La actividad se ha realizado en el <span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">marco del Proyecto Seguridad Global
y Derechos Fundamentales, DER2015-65288-R (MINECO/FEDER).</span></div>
<div style="background-color: white; color: #3d3d3d; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 0.7em; line-height: 1.35em; margin: 0.9em 1.2em 0.9em 1.3em; padding: 0px; width: auto;">
<br /></div>
Alicia Cebadahttp://www.blogger.com/profile/16498691679820358466noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7057915365782194741.post-34171702341123732252017-06-19T20:38:00.000+02:002017-06-19T20:38:25.794+02:00Launch & Grow Project at Babson CollegeThe second edition of Launch & Grow has been started this week at Babson College.<br />
This is a Women for Africa Foundation project offered to Kenyan Women in Business, with the ultimate goal of creating a mentoring community in Kenya.<br />
The second cohort of this project is composed of 14 amazing female business leaders. The training is wonderfully organized by the Babson College team, led by Faculty Directors Susan Duffy and Mary Gale.<br />
It is a customized training experience, very intense and highly interactive. It is privilege to be here.<br />
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<a href="https://2.bp.blogspot.com/-HGl9doqyRrE/WUgaCaAGs5I/AAAAAAAAVjQ/TeQBxbmcUjgtioraD-_x6Z1Y3PH8UwXjwCLcBGAs/s1600/20170618_183104.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="180" src="https://2.bp.blogspot.com/-HGl9doqyRrE/WUgaCaAGs5I/AAAAAAAAVjQ/TeQBxbmcUjgtioraD-_x6Z1Y3PH8UwXjwCLcBGAs/s320/20170618_183104.jpg" width="320" /></a></div>
<br />Alicia Cebadahttp://www.blogger.com/profile/16498691679820358466noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7057915365782194741.post-35670104118925853052017-06-19T20:34:00.000+02:002017-06-19T20:34:04.042+02:00Follow-up Mission to Awhiam, Ghana<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://3.bp.blogspot.com/-zfuRJC0ZIOg/WUgYzjniTwI/AAAAAAAAViE/PmwN_4EfIwsCXWdsomvVWgqHC9B2G37oACLcBGAs/s1600/20170616_110254.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="180" src="https://3.bp.blogspot.com/-zfuRJC0ZIOg/WUgYzjniTwI/AAAAAAAAViE/PmwN_4EfIwsCXWdsomvVWgqHC9B2G37oACLcBGAs/s320/20170616_110254.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-6_H4E5l6kPU/WUgYzkmwajI/AAAAAAAAViI/UugePKn_tSMkXZYgMfS53b5Oeghz1A9TgCLcBGAs/s1600/20170616_110259.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="180" src="https://1.bp.blogspot.com/-6_H4E5l6kPU/WUgYzkmwajI/AAAAAAAAViI/UugePKn_tSMkXZYgMfS53b5Oeghz1A9TgCLcBGAs/s320/20170616_110259.jpg" width="320" /></a></div>
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<a href="https://1.bp.blogspot.com/-btKi4FnYUqY/WUgY0itmUCI/AAAAAAAAViM/nV9hAS3LzHELDn-wNjZNO4D2Lh6x7Kr3gCLcBGAs/s1600/20170616_110611.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="180" src="https://1.bp.blogspot.com/-btKi4FnYUqY/WUgY0itmUCI/AAAAAAAAViM/nV9hAS3LzHELDn-wNjZNO4D2Lh6x7Kr3gCLcBGAs/s320/20170616_110611.jpg" width="320" /></a></div>
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<a href="https://4.bp.blogspot.com/-tusXEbOGWmY/WUgY0codSKI/AAAAAAAAVic/DciHkXl8kscNZ5CdVnoWb8Ze3-qDr6ygQCLcBGAs/s1600/20170616_110536.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="180" src="https://4.bp.blogspot.com/-tusXEbOGWmY/WUgY0codSKI/AAAAAAAAVic/DciHkXl8kscNZ5CdVnoWb8Ze3-qDr6ygQCLcBGAs/s320/20170616_110536.jpg" width="320" /></a></div>
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<a href="https://4.bp.blogspot.com/-dtGm-rDYGgI/WUgYzhByDNI/AAAAAAAAViA/NKSyOkkzC8IeX7UV2GITl4Qu1VZyVrbGACLcBGAs/s1600/20170616_110501.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="180" src="https://4.bp.blogspot.com/-dtGm-rDYGgI/WUgYzhByDNI/AAAAAAAAViA/NKSyOkkzC8IeX7UV2GITl4Qu1VZyVrbGACLcBGAs/s320/20170616_110501.jpg" width="320" /></a></div>
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<a href="https://4.bp.blogspot.com/-G1LIQN6r2rc/WUgY2cUR9OI/AAAAAAAAViY/FgcBfJidPpo7aLXHqlySMhxefcG4QRojACLcBGAs/s1600/20170616_110640.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="180" src="https://4.bp.blogspot.com/-G1LIQN6r2rc/WUgY2cUR9OI/AAAAAAAAViY/FgcBfJidPpo7aLXHqlySMhxefcG4QRojACLcBGAs/s320/20170616_110640.jpg" width="320" /></a></div>
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<a href="https://3.bp.blogspot.com/-NuNyz1DqCOw/WUgY15zL3aI/AAAAAAAAViU/k964bpiUdJYpr6QT9L9nzFJvZYM0W0NtQCLcBGAs/s1600/20170616_110618.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="180" src="https://3.bp.blogspot.com/-NuNyz1DqCOw/WUgY15zL3aI/AAAAAAAAViU/k964bpiUdJYpr6QT9L9nzFJvZYM0W0NtQCLcBGAs/s320/20170616_110618.jpg" width="320" /></a></div>
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<a href="https://4.bp.blogspot.com/-NIprEbxPTec/WUgY28ExwGI/AAAAAAAAVig/JaLfkbCjyT8yJOw4sgbNfM57zTgx3HeRQCLcBGAs/s1600/20170616_112738.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="180" src="https://4.bp.blogspot.com/-NIprEbxPTec/WUgY28ExwGI/AAAAAAAAVig/JaLfkbCjyT8yJOw4sgbNfM57zTgx3HeRQCLcBGAs/s320/20170616_112738.jpg" width="320" /></a></div>
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<a href="https://4.bp.blogspot.com/-HiGgNvDWNgo/WUgY3CmKpiI/AAAAAAAAVik/x6nHwpnzG6ciuWOQN3hHQRhK73kCNFUdgCLcBGAs/s1600/20170616_112740.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="180" src="https://4.bp.blogspot.com/-HiGgNvDWNgo/WUgY3CmKpiI/AAAAAAAAVik/x6nHwpnzG6ciuWOQN3hHQRhK73kCNFUdgCLcBGAs/s320/20170616_112740.jpg" width="320" /></a></div>
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<a href="https://2.bp.blogspot.com/-0zI-NIo1g78/WUgY3iNu3rI/AAAAAAAAVio/eZVRCxiD-JoORyw8S_lsVdnWNxk6r9XWgCLcBGAs/s1600/20170616_124418.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="180" src="https://2.bp.blogspot.com/-0zI-NIo1g78/WUgY3iNu3rI/AAAAAAAAVio/eZVRCxiD-JoORyw8S_lsVdnWNxk6r9XWgCLcBGAs/s320/20170616_124418.jpg" width="320" /></a></div>
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<a href="https://2.bp.blogspot.com/-Lou0SPGEIIw/WUgY4HKxAbI/AAAAAAAAVis/stqBN1cRKswjIDK8cKzcaLMdmr-KwHU6QCLcBGAs/s1600/20170616_124422.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="180" src="https://2.bp.blogspot.com/-Lou0SPGEIIw/WUgY4HKxAbI/AAAAAAAAVis/stqBN1cRKswjIDK8cKzcaLMdmr-KwHU6QCLcBGAs/s320/20170616_124422.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
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<a href="https://2.bp.blogspot.com/-uV0Kx4HhNCM/WUgY5SeZamI/AAAAAAAAViw/Cu0OooYpyjgXOeIg1vpxcqDm2IBXaVtRgCEwYBhgL/s1600/20170616_124424.mp4" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="240" data-original-width="320" height="179" src="https://2.bp.blogspot.com/-uV0Kx4HhNCM/WUgY5SeZamI/AAAAAAAAViw/Cu0OooYpyjgXOeIg1vpxcqDm2IBXaVtRgCEwYBhgL/s320/20170616_124424.mp4" width="320" /></a></div>
<br />Alicia Cebadahttp://www.blogger.com/profile/16498691679820358466noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7057915365782194741.post-54759823873878006742017-06-19T20:31:00.000+02:002017-06-19T20:31:20.479+02:00Exploratory Mission to Tamale (Ghana)<br />
Women for Africa conducted a exploratory mission to Tamale to assess the feasibility of a project to prevent and repair obstetic fistula in the Northern Region. The project will rest on three legs: prevention, reparation and rehabilitation/reintegration of patients.<br />
Women for Africa Foundation will implement this project in partnership with Tamale Teaching Hospital and in close cooperation with UNFPA, and the MInistries of Health and Gender in Ghana.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://3.bp.blogspot.com/-6yx6Y6nM-3k/WUgYb1TVrII/AAAAAAAAVh8/t_CrUJ70T4MSVtzscccgv1QGKoO3dke8gCLcBGAs/s1600/20170613_143446.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="180" src="https://3.bp.blogspot.com/-6yx6Y6nM-3k/WUgYb1TVrII/AAAAAAAAVh8/t_CrUJ70T4MSVtzscccgv1QGKoO3dke8gCLcBGAs/s320/20170613_143446.jpg" width="320" /></a></div>
<br />Alicia Cebadahttp://www.blogger.com/profile/16498691679820358466noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7057915365782194741.post-67806210002637785372017-03-25T12:16:00.000+01:002017-03-25T19:08:22.406+01:00Mission to Ghana: Women's empowerment and SanitationPainting Africa is a project of Women for Africa Foundation developed with the support of We Are Water Foundation and Wildaf-Ghana.<br />
This project combines women's empowerment with solutions for the waste management and sanitation project in the community of Ahwiam, Ghana.<br />
Last year we completed the first phase consisting of a cleaning week and a sensitization campaign.<br />
This year we have built up a Sanitation facility for the community composed of 6 toilettes, including 2 seating toilettes for pregnant women and the elder, 6 showers and a store. The facility is meant to be sustainable with the income providing for the usage fee and the store. Everything will be managed by a group of 4 women, trained in the basics of sanitation, hygiene, book keeping and human rights.<br />
Our local partner Wildaf-Ghana has done a wonderful job under the leadership of Lois Addo.<br />
During the past week we have been trained the women managers and finalizing the facility, which was inaugurated yesterday.<br />
We will return to Ahwiam in the next months to see how the community is dealing with the facility, whether they are using it and if they are keeping it in a good shape. Depending on the evaluation, we might consider to give continuity to this project.<br />
The key of this initiative is women's empowerment. We believe that women can make a difference and propel a change of mentality among the members of the community concerning sanitation.<br />
I share some pictures of this wonderful week<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://3.bp.blogspot.com/-6ruJSthrjRo/WNZPBYCEDxI/AAAAAAAATsM/40HPKLLMy2IpfQTMVM6vO-hljeWOdw3VACLcB/s1600/20170321_102924.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://3.bp.blogspot.com/-6ruJSthrjRo/WNZPBYCEDxI/AAAAAAAATsM/40HPKLLMy2IpfQTMVM6vO-hljeWOdw3VACLcB/s320/20170321_102924.jpg" width="320" /></a></div>
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<a href="https://1.bp.blogspot.com/-z4gOPRXebEg/WNZPFUFF6FI/AAAAAAAATsQ/ImSJX3icrz4PdAJ3s6fD0YDMOull29w1ACLcB/s1600/20170323_110307.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://1.bp.blogspot.com/-z4gOPRXebEg/WNZPFUFF6FI/AAAAAAAATsQ/ImSJX3icrz4PdAJ3s6fD0YDMOull29w1ACLcB/s320/20170323_110307.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://3.bp.blogspot.com/-WNmEmyOK2pY/WNZPK7pnrJI/AAAAAAAATsU/PLFNrdVsmqEHyFOc7_vobCI-mGLodBw9gCLcB/s1600/20170323_123004.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://3.bp.blogspot.com/-WNmEmyOK2pY/WNZPK7pnrJI/AAAAAAAATsU/PLFNrdVsmqEHyFOc7_vobCI-mGLodBw9gCLcB/s320/20170323_123004.jpg" width="320" /></a></div>
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<a href="https://2.bp.blogspot.com/-iLneifkTJV8/WNZPQKGjaVI/AAAAAAAATsY/eSIsAxiXFbQevYJ1rwczZPqrnT2aWcH5gCLcB/s1600/20170321_103325.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://2.bp.blogspot.com/-iLneifkTJV8/WNZPQKGjaVI/AAAAAAAATsY/eSIsAxiXFbQevYJ1rwczZPqrnT2aWcH5gCLcB/s320/20170321_103325.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
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<a href="https://1.bp.blogspot.com/-aVvruQ8afjI/WNZPUVWpuGI/AAAAAAAATsc/uxy2Lkar0D0Z-EAZPU0E4CaC37WgKp8BQCLcB/s1600/20170324_113446.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://1.bp.blogspot.com/-aVvruQ8afjI/WNZPUVWpuGI/AAAAAAAATsc/uxy2Lkar0D0Z-EAZPU0E4CaC37WgKp8BQCLcB/s320/20170324_113446.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
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<a href="https://4.bp.blogspot.com/-o8Xo9oAFYyE/WNZPX68gbeI/AAAAAAAATsg/BDoHQdP9xfstaSKBCyYOeMbP4K1mwiVJgCLcB/s1600/20170321_082717.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://4.bp.blogspot.com/-o8Xo9oAFYyE/WNZPX68gbeI/AAAAAAAATsg/BDoHQdP9xfstaSKBCyYOeMbP4K1mwiVJgCLcB/s320/20170321_082717.jpg" width="320" /></a></div>
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<a href="https://4.bp.blogspot.com/-sVh3i4Utx2M/WNZPf2KaA3I/AAAAAAAATsk/6cxTDKiIC8wan8xtyVmsmYlrL-Y9KUvxgCLcB/s1600/20170323_110254.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://4.bp.blogspot.com/-sVh3i4Utx2M/WNZPf2KaA3I/AAAAAAAATsk/6cxTDKiIC8wan8xtyVmsmYlrL-Y9KUvxgCLcB/s320/20170323_110254.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://3.bp.blogspot.com/-AHdZC-NNkh8/WNZPjMZm1tI/AAAAAAAATso/v3RTej_A6agtCVaCTJRY0ZrqRolQzqF5gCLcB/s1600/20170324_124240.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://3.bp.blogspot.com/-AHdZC-NNkh8/WNZPjMZm1tI/AAAAAAAATso/v3RTej_A6agtCVaCTJRY0ZrqRolQzqF5gCLcB/s320/20170324_124240.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://3.bp.blogspot.com/-7SAtJD2dMbE/WNZPm9R_vlI/AAAAAAAATss/w-X66YaF-V8B9J4nJNsAcKQnPFvptxB2ACLcB/s1600/20170324_124441.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://3.bp.blogspot.com/-7SAtJD2dMbE/WNZPm9R_vlI/AAAAAAAATss/w-X66YaF-V8B9J4nJNsAcKQnPFvptxB2ACLcB/s320/20170324_124441.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-qdRPQkEtVm8/WNZPrP2dcCI/AAAAAAAATsw/95QLGAKrboUV6CWXStkii31gZH3BPrGxwCLcB/s1600/20170324_140400.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://1.bp.blogspot.com/-qdRPQkEtVm8/WNZPrP2dcCI/AAAAAAAATsw/95QLGAKrboUV6CWXStkii31gZH3BPrGxwCLcB/s320/20170324_140400.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-TTKqdehyjJQ/WNZPtbdmN6I/AAAAAAAATs0/PjINCpGWmBgh2QB7AjvA34uVbG77pBC_wCLcB/s1600/20170324_140458.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://4.bp.blogspot.com/-TTKqdehyjJQ/WNZPtbdmN6I/AAAAAAAATs0/PjINCpGWmBgh2QB7AjvA34uVbG77pBC_wCLcB/s320/20170324_140458.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://2.bp.blogspot.com/-8C2qTpvyPws/WNZSQrY84mI/AAAAAAAATtI/2bophmrTV-oPqhudi0jlFTGlP8to8HCxwCLcB/s1600/20170324_124915.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="180" src="https://2.bp.blogspot.com/-8C2qTpvyPws/WNZSQrY84mI/AAAAAAAATtI/2bophmrTV-oPqhudi0jlFTGlP8to8HCxwCLcB/s320/20170324_124915.jpg" width="320" /></a></div>
<br />Alicia Cebadahttp://www.blogger.com/profile/16498691679820358466noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7057915365782194741.post-41986672896983531742017-03-12T08:59:00.002+01:002017-03-12T09:05:53.395+01:00Justicia Climática y GéneroPuedes acceder al contenido de la Jornada sobre Mujer y Justicia Climática, celebrada en la Universidad Carlos III, en los siguientes videos.<br />
<br />
<a href="https://arcamm.uc3m.es/arcamm_3/item/show/cdfb969edb3f938d2dacf29d5bb921f6?record_date_start=2016-10-01&record_date_end=2017-01-02&order_label=g_publish_date+DESC">Primera Parte</a>: Conferencia de María Teresa Fernández de la Vega, Presidenta de la Fundación Mujeres por África<br />
<br />
<a href="https://arcamm.uc3m.es/arcamm_3/item/show/6e41839b81e56e3fcfd4c0ce837357c8?record_date_start=2016-10-01&record_date_end=2017-01-02&order_label=g_publish_date+DESC">Segunda Parte:</a> Conferencias de María Eugenia Rodríguez Palop, Mercedes Pardo y Alicia Cebada, Profesoras de Sociología, Filosofía del Derecho y Derecho Internacional Público, respectivamente, en la Universidad Carlos III de Madrid.<br />
<br />
<a href="https://arcamm.uc3m.es/arcamm_3/item/show/eefa5c4ad072ca08c213eeb43769e7b7?record_date_start=2016-10-01&record_date_end=2017-01-02&order_label=g_publish_date+DESC">Tercera Parte</a>: Conferencia de Carlos Montes, Catedrático de Ecología de la Universidad Autónoma de Madrid.<br />
<br />
*El acceso a los enlaces da problemas con el Chrome. Es mejor acceder con otros navegadores, preferentemente el Internet Explorer.Alicia Cebadahttp://www.blogger.com/profile/16498691679820358466noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7057915365782194741.post-1566165101661000962017-03-10T19:30:00.004+01:002017-03-12T08:23:11.171+01:00Matrimonios ForzadosPuedes ver este interesante debate sobre los matrimonios forzados, incluyendo los matrimonios infantiles.<br />
<a href="https://arcamm.uc3m.es/arcamm_3/item/show/0a065dce39cdbd5e79999cf54cb39951?title=mujer&order_label=g_publish_date+DESC">AQUÍ</a><br />
<br />
*El enlace funciona con explorer. Puede dar programas si usas el Navegador Chrome.Alicia Cebadahttp://www.blogger.com/profile/16498691679820358466noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7057915365782194741.post-61796694173225076652017-02-17T16:48:00.001+01:002017-02-17T16:48:53.218+01:00CÁTEDRA UNESCO/UC3M EN LIBERTADES PÚBLICAS Y VALORES CÍVICOS RENOVADA<a href="http://portal.uc3m.es/portal/page/portal/catedras/catedra_unesco">La Cátedra UNESCO/UC3M en Libertades Públicas y Valores Cívicos </a>ha superado con éxito la evaluación de sus primeros 4 años de actividad y ha sido renovada por otros 4 años, hasta noviembre de 2020.<br />
Es una muy buena noticia. Aprovecharemos estos 4 años para seguir desarrollando actividades de investigación, innovación docente y cooperación.<br />
Gracias a la UNESCO y a la UC3M.<br />
<br />Alicia Cebadahttp://www.blogger.com/profile/16498691679820358466noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7057915365782194741.post-15938423030253042142017-02-13T22:04:00.002+01:002017-02-13T22:04:29.188+01:00Towards an International Court Against Terrorism?<br />
We will discuss the creation of an International Court Against Terrorism in a workshop organized by the Ministry of Foreign Affairs of Rumania, in Bucarest, next Thursday, February 16th.<br />
Full Program <a href="http://www.penal.org/sites/default/files/files/Draft%20Program%20-%20Bucharest%2016.02.2017.pdf">HERE. </a><br />
I will post a brief note on the content of the discussions soon.<br />
The creation of an International Court Against Terrorism has been advocated by the Governments of Rumania and Spain. In my view the most relevant problems facing this proposal are: a controversial definition of terrorism and the apparent need of a Security Council's Resolution as the most feasible means for the Court to come to existence.<br />
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<br />Alicia Cebadahttp://www.blogger.com/profile/16498691679820358466noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7057915365782194741.post-32901821844766342002017-02-05T08:01:00.000+01:002017-02-05T08:01:04.305+01:00NUEVO LIBRO SOBRE ACCIÓN EXTERIOR DE LA UE<a href="http://www.eu-ianus.eu/">EU policy responses to a shifting multilateral system </a> es el nuevo libro editado por Esther Barbé, Oriol Costa y Robert Kissack, en el que se analizan las respuestas de la Unión Europea ante los cambios en el sistema internacional a través de estudios de caso centrados en distintas instituciones o regímenes internacionales. La respuesta de la Unión Europea va desde el acomodo o adaptación hasta el atrincheramiento. La investigación sugiere que el atrincheramiento se produce cuando se trata de defender los valores constitucionales de la Unión Europea. Aunque a lo largo de los capítulos se van dibujando distintos grados de atrincheramiento, lo que podría llevar a considerar que existe también una jerarquía de valores.<br />
En la obra se pone también, nuevamente, de manifiesto las grandes dificultades que plantea la congruencia para la Unión Europea. El encaje de principios, valores y acciones en el escenario internacional es, desde luego, una tarea compleja, de la que la UE no ha salido siempre exitosa.<br />
La profesora Esther Barbé y su equipo presentaron el 3 de febrero en Barcelona este libro y acogieron en el IBEI un foro de debate muy interesante al que pude asistir. Esta obra sí refleja la congruencia de la profesora Barbé y de su equipo en el análisis de la acción exterior de la UE.Alicia Cebadahttp://www.blogger.com/profile/16498691679820358466noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7057915365782194741.post-12962713275923872642016-12-02T11:52:00.001+01:002016-12-03T09:47:56.230+01:00VIOLENCIA SEXUAL EN EL CONFLICTO DE MALIEstá disponible a texto completo esta publicación de 2014 en que se analizaba la incidencia de la violencia sexual en el conflicto de Mali y el papel fundamental que corresponde a las organizaciones de mujeres para luchar para que estos crímenes no queden impunes.<br />
Se puede acceder al texto completo <a href="http://search.proquest.com/docview/1658214285?pq-origsite=gscholar">AQUÍ.</a>Alicia Cebadahttp://www.blogger.com/profile/16498691679820358466noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-7057915365782194741.post-48908723803233121962016-11-21T10:06:00.002+01:002016-11-21T10:06:11.882+01:00Primer Informe del Relator Especial sobre Ius Cogens<a href="http://legal.un.org/docs/?symbol=A/CN.4/693">Aquí </a>podéis encontrar el primer informe presentado por el Relator Especial para la cuestión del Ius Cogens, Dire Tladi, en la Comisión de Derecho Internacional.Alicia Cebadahttp://www.blogger.com/profile/16498691679820358466noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7057915365782194741.post-77285331707104829702016-11-17T06:45:00.002+01:002016-11-17T06:45:26.601+01:00Sobre la Violencia Sexual como Táctica de GuerraHoy se ha publicado esta Tribuna en El País sobre un tema al que se le debe dar la máxima prioridad porque lo cierto es que a pesar de los avances legales, la violencia sexual se sigue utilizando como táctica de guerra y los crímenes sexuales quedan impunes en la mayoría de los casos.<br />
Puedes leer la Tribuna <a href="http://elpais.com/elpais/2016/11/14/opinion/1479119948_776318.html">AQUÍ.</a>Alicia Cebadahttp://www.blogger.com/profile/16498691679820358466noreply@blogger.com0